“点对点”多途径推荐就业岗位，化解用工就业双难问题。针对农民工就业需求导向，积极与人社部门、东西部协作对口帮扶部门进行沟通，梳理用工企业需求，结合辖区农民工“熟练工”“复合工”“技能人才”分布情况，将“合适”的农民工推荐到适合的岗位，切实解决用工难和就业难问题。今年来，共组织定向招聘会2场，竹园经开区提供就业岗位30个587人，浙江吴兴提供就业岗位900余个；以点对点形式推荐就业53余人，并提供广元至北上广等多地免费包机服务，建立农民工、企业双向沟通台账，真正实现农民工返岗稳岗有保障。
“线对线”多渠道提供就业资讯，化解返岗意愿不高问题。聚焦新冠疫情对劳动密集型行业的不利影响，依托一库五名单就业台账，通过线上线下相结合、固定服务与流动宣传同步开展等形式，着重宣传免费包车集中输出、有组织输出就业行李补贴等惠民政策，做好返乡人员公共就业服务力度。当前已设置现场咨询3个，线上24小时服务微信号公众平台8个，组织驻村干部发放宣传页1300余份，开展就业服务现场咨询2场次，进行就业意愿人员求职登记360人。
“面对面”多元化指导就业选择，化解群众诉求多变问题。通过不同层次需求，按照“老中青”三个层次多元化指导辖区1800余名农民工就业选择，结合贫困劳动力车票报销、有组织劳务输出一次性求职创业补贴政策，科学推荐对农民工吸引力强的建筑业、制造业、和服务业岗位。截至目前，已开展返岗就业面对面指导3场次，入户宣传指导260余次，给出就业意见120余个，现场解答咨询282人次。（房石镇 张小艳）
