消不满情绪。设置化解拖欠农民工工资纠纷办公室负责接待来访群众，选择对口项目分管领导一对一接待,重点为其讲解相关政策，安抚其情绪，了解基本情况，并表明态度，逐渐消除农民工不满情绪和顾虑。春节以来共接待来访群众26人。
消纠纷盲点。对来访群众问题建立基本情况台账，把握问题重点。通过电话询问、面对面三方洽谈等方式，与相关单位、包工头沟通交流，了解工资拨付情况。消除矛盾纠纷盲点，掌握问题本质。解决拖欠农民工工资纠纷3起。
消违法心理。组织包工头进行法律知识培训，重点讲解了《民法典》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及身边典型案例，以身说法，使包工头充分了解违法成本，做到主动按时支付工资。目前共组织培训3次、发放宣传册300份。
