一是压实责任，专班推进。镇党委政府召开专题会议，分析研判各村劳动力情况，各村社成立工作专班，统筹驻村工作队员、包村干部力量，专责推进劳动力转移就业工作。
二是摸清家底，掌握情况。充分发挥支部+网格+联户优势，对全镇富余劳动力进行拉网式全面摸排，及时了解群众就业意愿、培训需求，并建立台账。党政班子成员主动对接辖区内企业，了解用工需求，其中3家企业计划招工43人。目前，建档立卡贫困劳动力本地就业21人。
三是精准施策，广泛动员。利用村村通，每日早、中、晚定时循环播放劳动力转移广播，累计播放180余次。同时发动网格员挨家挨户入户宣传和发放岗位信息，推荐招聘信息。全镇共组织80余名党员干部入户宣传1000余户次，发放宣传单800余份，达到入户宣传全覆盖。
四是强化服务，做好保障。建立劳务协作机制，采用“点对点输出”方式，目前输送至吴兴区务工人员10名。同时，专门设置疫情期间外出务工人员服务点，做好健康体检、体温监测等疫情防控服务工作，确保全镇能安全、准确、持续的开展返岗复工和劳动力转移工作。（青溪镇：向荣多）
