（一）强化职责分工。成立以镇长为组长、便民服务中心主任为副组长的工作领导小组，召开专题会议2次，明确职责分工，细化工作责任，任务落实到人头，建立“驻村领导包村、村干部包组、组干部包户”的工作机制，切实做到工作有领导统筹抓，业务有人管的良好局面。
（二）强化业务培训。由镇人社中心牵头，农民工服务中心配合，以工作需求为导向，对镇、村、组干部进行业务再培训再讲解，再次明确工作要求和工作任务，确保全镇农村劳动力数据信息摸排核实工作真正落到实处。截至目前，全镇累计参加再培训达200余人次。
（三）强化数据对比。为了保证辖区内的7村2社区导入系统信息数据准确性、真实性，由镇人社中心工作牵头负责，采用实地调查访问和电话访问相结合的方式，全镇共摸排核实出农村劳动力6622人，随机抽取户数对每个村（社区）所报数据进行核实对比，全镇随机共抽取110户进行核对检验。
