一、以“实践课堂”推动驻村干部“融得快”。全面实施“导师帮带制”，选派优秀村（社区）“两委”干部8名，“一对多”精准结对第一书记、驻村队员，通过做细群众工作、做实产业发展、做深乡风文明建设等方面的日常帮带打造“实践课堂”，引导驻村干部进一步熟悉农村工作、融入群众，坚定扎根基层的信心。
二、以“理论课堂”推动驻村干部“悟得深”。邀请6名离退休老党员干部、优秀村（社区）干部，围绕党的二十大精神、乡村振兴战略实施等方面为驻村干部开展专题授课3场；分批组织驻村干部到周边乡镇先进村（社区）实地考察学习4次，撰写学习心得体会15篇。
三、以“专技课堂”推动驻村干部“干得好”。积极对接县农业农村局、县人社局等部门单位，邀请乡村振兴方面专家围绕农业技术、电商交易等专业技术开展专题授课4次，帮助驻村干部精准掌握农村工作技能与方法，进一步提升乡村振兴队伍综合素质能力。（房石镇：董晋宇）
