一是统一思想，提高认识。主要领导主持召开２次镇村两级劳务专合社工作推进会，强调此项工作的重要性，并就具体工作安排做了详尽部署。要求我镇８个劳务专合社常态化运行，常住劳动年龄人群入社“应入进入”，辖区在建项目派工“应派尽派”，持续发力，为闲置劳动力提供就业岗位，提高群众收入。
二是全面排查，摸清家底。以各村（社区）的劳务专合社负责人和业务人员为主要力量，驻村工作组全力协助，摸排掌握辖区内适龄劳动力人口情况以及在建项目用工情况。根据前期摸排，我镇劳务专合社已吸纳社员840名，占常住适龄劳动力人口95%；有用工需求的个体和企业在建项目共77个，均已在劳务专合社系统登记。
三是定时通报，加强监管。专人负责劳务专合社后台数据管理，定时提取并通报派工情况、入社情况等数据，形成动态管理台账，严格督促派工数量和派工质量。今年上半年我镇劳务专合社新增社员200余人，新增派工259次，累计上工1012人次，群众增收逾60万元。
