一是强化业务培训，提升服务水平。为进一步提升护理人员服务能力，改善护理服务模式，提高护理质量，帮助护理员更好履行职责，精准高效服务院内入住老人，乐安敬老院组织专题业务培训会，就基础护理知识、基本护理技能、卫生保洁等方面进行培训，确保护理人员更加熟练掌握相关工作规范和要求，为全院老人提供优质服务。
二是强化纪律培训，改进工作作风。组织全体职工进行纪律教育，针对财务管理、安全保卫、制度执行和值班值守等方面，结合《敬老院标准化管理手册》进行再学习再强调，要求全体职工强化法纪意识和大局意识，认真服从院内管理制度，严格履行工作职责，加强对管理服务工作的考核评比和奖惩，考核结果与工作人员报酬、续聘挂钩，助推职工从严要求自己，改进作风，扎实工作。
三是强化安全培训，营造和谐环境。坚持“安全第一，预防为主”的原则，组织院内职工开展安全生产培训工作，强化突发事件应急处置流程学习和培训，及时更新相关应急预案2份。对宿舍、食堂和办公区域进行全覆盖隐患排查，对基础设施设备隐患进行及时整改整治，整改安全隐患3处，积极营造和谐安全的养老环境。
