一是加强组织领导和机制建设，确保矛盾化解工作有序进行。镇党委、政府高度重视矛盾纠纷调解工作，召开专门研讨会3次，专门组建一支由镇党委书记为组长，政法统战委员为副组长，各站办所负责人为成员的调解委员会，建立“六个一”调解工作机制，包涵排查、预防、调解、跟踪反馈等环节，确保调解工作的规范化和制度化。
二是注重多元化解和联合调解，提高调解工作效率和效果。采取多元化解的方式，通过人民调解、行政调解、司法调解等多种途径，针对不同性质的矛盾纠纷采取相应的方法和措施，并注重联合调解，与相关部门的沟通协调，形成工作联动，共同解决矛盾纠纷。通过多元化解和联合调解，提高调解工作效率，增强调解工作效果，今年以来调解纠纷30余起，有效促进了社会和谐稳定。
三是加强宣传教育和法治建设，提高群众法律意识和素养。积极开展宣传教育活动，在各村（社区）宣传栏共张贴8份宣传海报，拉横幅2幅，逢场日向广大群众发放宣传资料500份，在微信朋友圈、公众号普及法律法规和矛盾纠纷调解知识，有效提高群众的法律意识和素养，切实推进基层民主法治建设，引导群众通过法律途径解决矛盾纠纷。
