一是严把用人关。坚持“自愿、公开、公正、择优”管理原则，按照选聘程序在全乡建档立卡贫困户中优先选用责任心强、身体健康、有劳动能力的人员，严格走选聘程序，并补进符合选聘条件的护林员。目前，全乡共聘用生态护林员29名，调整不符合相关要求人员1名。
二是严定培训班。乡林业站牵头，根据实际情况，分批次组织护林员进行专项业务培训，让护林员充分掌握林业法律法规及政策、巡山护林防火专业知识，不断提高工作能力。今年以来，全乡共开展生态护林员培训班5次，实现培训工作全覆盖。
三是严守考核关。完善《蒿溪回族乡生态护林员管理办法》，同护林员签订管护合同29份，明确职责，确保责任落实到位。乡纪委对护林员的履职情况进行随机抽查和督导检查，对不到位不在岗情况进行严肃处理。截至目前，共计开展相关检查17次，对个别护林员存在的巡山情况不规范行为已进行纠正指导。（蒿溪回族乡 祝敏）
