一、平台助力，拓宽技能人才培育路径。依托“青e就业”平台，制定《青川县劳务专业合作社开展“蓝英工程”实施方案（试行）》，重点在农业产业、建筑业、服务业等3个领域实施技能提升行动，并设置“村级好手”“乡镇能手”“青川高手”3个技能等级，定期核定晋升，通过以岗代训的方式激发农村技能人才水平提升。截至目前，青川县已有54名社员晋升为村级好手。
二、资金扶持，增添技能人才发展动力。为鼓励专合社社员学技提能、以技增收，就业主管部门每年从东西部劳务协作资金中列支10万元经费，对“村级好手”“乡镇能手”“青川高手”分别给予每人每天5元、8元、10元额外务工补贴。目前，已发放村级好手补贴23人2860元。
三、典型引领，激发技能人才提能活力。优先选派“蓝英工程”乡土技能人才，积极推荐返乡创业技能人才等参加国家、省市举办的各类技能大赛20余人，其中：2人获评2024年“天府青城计划”技能领军人才称号，3人被评为2023年“蜀道英才培育计划”广元工匠，3人在第四届“马兰花”创业培训讲师大赛获奖，选树典型示范引领，有效激励群众积极提升技能本领，壮大农村技能人才队伍。
