一、“稳”为先：紧盯需求，全力拓宽就业渠道，春节后，我镇抢抓务工人员返乡“窗口期”，成立就业服务专班，对接本地企业、合作社，精准摸排岗位需求。通过“线上+线下”双线发力，线上依托“村社微信群”推送岗位信息，线下组织干部入户摸排就业意向，建立“一人一档”就业台账。截至目前，共对接企业30余家，收集岗位400余个，达成就业意向130人，帮助80名返乡人员实现“家门口”就业。
二、“联”为基：健全机制，织密就业服务网络，建立“镇村企”三级联动机制，划分就业服务责任网格，实行“周排查、月跟踪”动态管理。镇脱贫联系人对脱贫户、残疾人等重点群体开展“一对一”岗位推荐、政策讲解服务。创新“企业订单+定向输送”模式，与3家本地企业签订用工协议，开设“就业直通车”定向输送劳动力。目前，已为160名群众提供职业指导，帮扶困难群体就业25人。
三、“育”为要：技能赋能，激活内生动力实施“技能提升+就业引导”双轮驱动，围绕乡村旅游、生态种养、电商直播等特色产业需求，开设“短平快”技能培训班，邀请行业能手、致富带头人现场授课。通过典型案例宣传、创业政策解读，引导群众转变“等靠要”思想。今年以来，已举办母婴护理、农产品电商等培训2期，覆盖群众150余人次，带动18户家庭发展庭院坝坝经济，让更多群众端牢“饭碗”。（三锅镇：申丕旭阳）
