一是创优就业环境，打造新圈子。落实《四川省促进返乡下乡二十二条措施》，开通“一站式”服务，打消搬迁群众创业就业顾虑；常态化开展“送岗位、送政策、送技能”三送服务，实地走访18户，电话联系25户，实现就业创业精准对接；设立就业创业服务窗口，配备1名协理员开展易地搬迁安置点后继扶持就业帮扶工作。
二是广辟就业渠道，鼓足钱袋子。劳务输出促就业，开展定向化招聘、多形式岗位推荐，组织劳务输出80余人次；公益性岗位促就业，提供8个岗位安置无法外出，无业可扶、容易返贫的搬迁群众；劳务专合社吸纳就业，青川县青坪村劳务专合社组织零散劳动力茶园务工33人次。
三是做优特色产业，蹚出好路子。创新利益联结机制，建立“土地流转收租金+务工就业获薪金+茶苗作价得股金+返租倒包挣现金+集体收益状基金”的“五金”利益联结机制，且成立青川县青坪村劳务专业合作社、湖广白茶种植专业合作社、青川县青坪茶叶种植专业合作社，依托“白叶一号”茶叶基地1226亩、绿茶基地3100亩，带动产业发展，人均月增收达2000元以上，带动广大搬迁群众长效稳定增收。
四是精准技能培训，端牢饭碗子。积极落实职业技能免费培训政策，以提升群众思想为突破，以培训意愿需求为指引，因需实培、因岗定培，先后开展技能培训5期160余人次，实现搬迁群众就近就地就业46名。不断提高搬迁劳动者的素质和就业技能，确保每个劳动力掌握1门以上就业技能。（沙州镇：任泳燕）
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