一、打造实习基地。秉持“需求导向、精准对接”原则,成功认定竹园片区青川县第一人民医院等4家单位为就业见习基地,同步联合青川县社会救助事务中心等7家企、事业单位新增办公室文员、护理人员等优质见习岗位39个,累计吸纳54名高校毕业生参与见习,岗位匹配率达98%。
二、提供就业帮扶。建立2024届离校未就业毕业生动态台账321人,围绕就业见习、公开招考、自主创业等方面,创新开展“一对一”回访和“1311”就业帮扶机制(1次就业指导+3次岗位推荐+1次政策咨询+1次技能培训),提供职业指导、职业规划、心理疏导等4类定制服务,促成306人达成就业意向,总体就业率突破95.33%。
三、促进招聘就业。构建“县内挖潜+县外拓岗”双循环机制,组织人力资源专员实地走访青川天运金属有限公司、四川新通鑫金属铸造有限公司等35家重点企业,归集优质岗位信息300余条,举办“春风行动”等专场招聘4场,创新“送岗到校”“直播带岗”等形式,实现岗位精准推送,达成就业意向200余人。
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