（1）坚持人才优先。探索创新“党建+人才”发展模式，选优配强农村基层党组织班子成员，持续用力抓好后备干部培养，建立村（社区）党组织书记季度交流会制度，利用“农民夜校”开展“土专家”“田秀才”、农村工匠等本土专精人才培养，不断加强农村本土人才队伍建设。截至目前，共计开展各项交流、培训、专题探讨会12次，培育各类人才120余名，交流推广先进工作经验10余条。
（2）注重因村制宜。以“一村一品”发展模式为依托，规划“村级党组织”领办式、“招商引项”推动式、“沉睡资产”激活式等多元化发展路径，着力提升以肉牛、茶叶、中药材为主的主导生态农产业规模，力争3年内建成万亩综合农产业示范园区。目前全镇已完成6村1社区主导产业分类规划，盘活“沉睡资产”50余万元，成功招引外来投资项目800余万元。
（3）大力整合资源。通过整顿清理集体“三资”，推动农村资源资产化、资产资本化和资本股份化，降低风险，实现村集体“三资”保本增值。完善党组织领导的法人治理、收益分配、监督管理和经营管理人员奖励等机制，以新观念、新思路、新变化让发展壮大村集体经济的方向走正、路子走直。（房石镇：许娟）
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