一是迅速整顿作风。结合全县干部纪律作风整顿工作要求，制发《蒿溪回族乡机关内部管理制度》，对值班考勤、办文办会等9方面提出明确要求，印发学习清单，要求乡村两级干部每周至少开展3次自学，目前已开展集中学习1次。扎实开展“环境卫生大整治”活动，对全乡环境卫生进行全面整治，以干干净净的“软环境”带动工作效能“硬指标”提升。
二是用好红色资源。以悬马关战役和阴平梁战役红军指挥部为核心，深入挖掘红色史实，在蒿溪民族学校打造“红色教育基地”，全面展示团结友爱、奋发图强的革命文化，引导干部群众听党话、感党恩、跟党走。结合“七一”“八一”等重要时间节点，邀请退伍军人讲党课，举办“奋斗百年路，启航新征程”为主题的文艺表演等各类活动，目前已开展相关活动2期，受教群众500余人次。
三是提升服务能力。以“两项改革”活动为契机，统筹选拔2名年富力强、公道正派的人才充实到村“四职”干部队伍中来，从大学生毕业生中选举产生村干部1名，有效优化人员结构。对乡机关内部股室、站所进行大调整，将更多干部充实到为民服务“一线”，现有便民服务窗口人员5名，较之前增长40%。着力简化办事程序，通过微信公众号、服务中心led、电视屏、公示栏对办事流程进行公示公开，让群众“一目了然”，切实将为民服务的热忱转化为真抓实干的工作效能。
