一、小网格撬动“大治理”。推行“网格化”管理，划分“1+7+N”网格体系，即1个乡级网格，7个村级网格，N个院落级网格，政府机关42名干部职工驻村包户，村社干部、优秀党员及乡贤任第三级网格长包干全乡镇2365户农户，全面激发基层组织活力，形成了“做凉水人、办凉水事”的浓厚氛围，用网格管理这枚“绣花针”，穿起了基层治理的“千条线”。
二、村规民约“约”出文明新气象。围绕“人”做文章，书记，镇长牵头与村两委、驻村工作队和村民代表等共同起草、修订完善《凉水镇镇规民约》，涵盖了乡风民俗、环境卫生、邻里相处、孝敬父母、子女教育、宴请操办等内容。不仅擦亮了美丽乡村‘颜值’，还‘约’出了乡风文明新气象，更是在疫情防控的大背景下，打好了疫情防控战。
三、以合作社为抓手，增强村民组织力和凝聚力。组织领导干部下村了解土地土质和粮食产量，听乡亲们家里家常，了解村民的诉求。对各村产业发展模式进行摸排、学习，最终决定推行合作社的发展模式，以团体的力量集体打造特色产业，根据个人做的贡献和捐献的资源土地，月底，季度和年底进行分红。
