多方联动配置资源。采取“青川县人力资源和社会保障局+村劳务专业合作社+用工企业”联动模式，与多个用工大户签订长期用工协议，收集岗位信息后向劳务专业合作社发布用工需求，并根据工种、位置匹配程度筛选符合条件的社员到企业务工。目前已派工200余次，用工人次达300余人。
共享资源抱团发展。根据各劳务专合合作社的基础条件、社员技术能力，岗位供应等资源差异，大力推行强社带弱社，“一对一”挂钩结对帮扶。对跨行业、跨区域光的劳务服务项目，鼓励专合社“一社承接、多社参与”。
规范管理高效运行。制定完善《蒿溪回族乡劳务专业合作社管理办法》，从机构建设、资金使用等方面对村劳务专业合作社运营管理的指导、监督和考核。加入青川县劳务专业合作社小程序“青川就近就业”，目前入社人社已达到600余人。让村民在门口就能就业。（蒿溪：朱小波）
