一是加强组织领导。成立人才工作领导小组，形成中心主要领导亲自抓、分管领导直接抓、班子成员配合抓的机制。召开人才工作专题会议，制定任务清单、考核激励制度。定期开展人才工作专项督查，对贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神、人才工作落实情况等进行督查，推动人才工作落到实处。
二是强化保障服务。健全党组班子联系优秀人才制度，坚持把沟通联系、慰问关怀作为联系人才工作的重要方式；采取电话微信、一对一谈心谈话、茶话会、座谈会等形式，认真组织开展“免费健康体检”活动、“先进个人事迹”表彰大会等，以专属活动形式礼敬人才,以专属行动服务人才。
三是创新培育形式。以党组中心组学习制度为依托，常态化开展党的理论知识和理想信念方面的专题学习；利用周一“闭馆日”，常态化开展岗位技能培训、礼仪培训、消防安全培训（应急演练）、读书分享、志愿服务、外出学习培训等活动30余次；每年分批次选派优秀人才赴北京、德阳、绵阳、广元等地进行交流学习45人次；常态化选派优秀讲解员参加全国各类讲解比赛10人次。
