一、引导广泛参与。要求企业深刻认识推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作的重要意义，建立健全安全生产举报奖励制度，将企业内部报告安全风险隐患列入企业隐患排查治理台账，建立企业安全风险隐患台账清单，实行闭环管理。对报告属实的隐患，按照奖励标准严格兑现奖励，鼓励企业全员参与隐患报告，良性推动企业内部安全风险隐患报告奖励工作。
二、加强指导服务。为了保证一线员工能够准确辨识风险，第一时间发现隐患，要求各行业部门要加大企业帮扶指导力度，帮助企业摸清安全生产真实状况，并将企业对应行业领域重大隐患事故判定标准和重点检查事项清单印发给企业，让企业清楚隐患报告的范围，提高风险隐患排查质量。
三、严格督导检查。将开展企业内部安全风险隐患报告奖励工作开展情况纳入2023年度安全生产党政同责考核内容；县应急局结合安全生产巡查和暗访检查，适时对企业内部隐患报告奖励工作开展情况进行督导检查，对工作开展不力的企业实行通报约谈；各部门将企业内部隐患报告奖励工作开展情况纳入日常执法检查内容，并作为企业安全生产制度建设、教育培训等方面监督检查重点。截至目前，全县各行业领域企业已上报举报信息74条，兑现奖励2.5万元，一定程度促进了企业本质安全水平提升。
四、强化经验总结。每月对各相关企业内部报告风险隐患数量和兑现奖励金额进行汇总统计，分析当前工作存在的新情况、新问题，并做出针对性调整，积极探索内部安全隐患报告奖励制度机制，同时适时总结工作开展过程中好的经验做法，经研究后予以全县推广。
