2022年度
中国共产党青川县纪律检查委员会部门决算
目录
公开时间：2023年11月9日
第一部分 部门概况
一、部门职责
二、机构设置
第二部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
八、政府性基金预算支出决算情况说明
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
（二）政府采购支出情况
（三）国有资产占有使用情况
（四）预算绩效管理情况
第三部分 名词解释
第四部分 附件
一、 部门基本情况
（一）机构组成
（二）机构职能和人员概况
（三）年度主要工作任务
（四）部门整体支出绩效目标
二、部门资金收支情况
（一）部门总体收支情况
（二）部门财政拨款收支情况
三、部门整体绩效分析
（一）部门预算项目绩效分析
（二）部门整体履职绩效分析
（三）结果应用情况
（四）自评质量
四、评价结论及建议
（一）评价结论
（二）存在问题
（三）改进建议
第五部分 附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十三、财政拨款“三公”经费支出决算表
第一部分 部门概况
一、 部门职责
1.负责党的纪律检查工作。贯彻落实党中央关于纪律检查工作的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助县委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。
2.依照党的章程和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责。负责经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。对县委工作机关、县委批准设立的党组织（党委），各乡镇党委、纪委等党的组织和县委管理的党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。检查和处理上述党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或者复杂的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分。进行问责或者提出责任追究的建议。受理党员的控告和申诉。保障党员的权利。
3.负责全县监察工作。贯彻落实党中央关于监察工作的决定，维护宪法法律，依法对县委管理的行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作。
4.依照法律规定履行监督、调查、处置职责。推动开展廉政教育，对县委管理的行使公权力的公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。对违法的公职人员依法作出政务处分决定。对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责。对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。向监察对象所在单位提出监察建议。
5.负责组织协调全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。
6.负责综合分析全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，对纪检监察工作重要理论及实践问题进行调查研究。制定或修订全县纪检监察规范性文件，参与起草制定相关规范性文件。
7.在市纪委监委的领导下，加强对反腐败国际追逃追赃和防逃工作的组织协调，督促有关单位做好相关工作。
8.根据干部管理权限，负责纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究、制度建设和业务指导。会同有关方面做好县纪委监委派驻（出）机构、乡镇纪委、县管企业和县属学校医院等事业单位纪检监察机构领导班子建设有关工作。组织和指导全县纪检监察系统教育培训工作等。
9.完成市纪委监委和县委交办的其他任务。
二、机构设置
1.县纪委监委机关下属二级预算单位0个，设办公室（法规研究室）、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室、纪检监察干部监督室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室、第五纪检监察室、案件审理室（申诉复查室）、案件监督管理室（信息技术保障室）13个内设机构，下属事业单位县廉政教育培训中心1个。总编制41名，其中：行政编制35名，其他事业编制4名，工勤人员编制2名。
2.派驻部门纪检监察组12个，设县委办纪检监察组、县人大机关纪检监察组、县政府办纪检监察组、县政协机关纪检监察组、县委组织部纪检监察组、县委宣传部纪检监察组、县委政法委纪检监察组、县委统战部纪检监察组、县总工会纪检监察组、县财政局纪检监察组、县农业农村局纪检监察组、县教育局纪检监察组。总编制43名，其中：行政编制27名，参公编制16名。
3.派出乡镇片区纪检监察组5个，设派出沙州片区纪检监察组、派出关庄片区纪检监察组、派出乔庄片区纪检监察组、派出竹园片区纪检监察组、派出青溪片区纪检监察组。总编制17名（编制在所驻在乡镇），其中：行政编制17名。
第二部分 2022年度部门决算情况说明
一、 收入支出决算总体情况说明
2022年度收入总计1651.65万元、支出总计1672.65万元（年初结转和结余21万元），与2021年相比，收、支总计各减少608.83万元、587.83万元，各下降26.93%、26.00%。主要变动原因：一是编制内在职人员减少，人员经费、公用经费减少；二是2022年留置案件数量减少，相应办案费用减少。
（图1：收、支决算总计变动情况图）
二、 收入决算情况说明
2022年本年收入合计1651.65万元，其中：一般公共预算财政拨款收入1651.65万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。
（图2：收入决算结构图）
三、 支出决算情况说明
2022年本年支出合计1672.65万元，其中：基本支出1651.65万元，占98.74%；项目支出21万元，占1.26%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。
（图3：支出决算结构图）
四、 财政拨款收入支出决算总体情况说明
2022年度财政拨款收入总计1651.65万元、支出总计1672.65万元（年初结转和结余21万元），与2021年相比，财政拨款收、支总计各减少608.83万元、587.83万元，各下降26.93%、26.00%。主要变动原因：一是编制内在职人员减少，人员经费、公用经费减少；二是2022年留置案件数量减少，相应办案费用减少。
（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）
五、 一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2022年一般公共预算财政拨款支出1672.65万元，占本年支出合计的100%。与2021年相比，一般公共预算财政拨款支出减少587.83万元，下降26.00%。主要变动原因：一是编制内在职人员减少，人员经费、公用经费减少；二是2022年留置案件数量减少，相应办案费用减少。
（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2022年一般公共预算财政拨款支出1672.65万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出1475.02万元，占88.18%；教育支出0万元，占0%；科学技术支出0万元，占0%；文化旅游体育与传媒支出0元，占0%；社会保障和就业支出88.21万元，占5.27%；卫生健康支出35.75万元，占2.14%；住房保障支出73.67万元，占4.41%。
（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2022年一般公共预算支出决算数为1672.65万元，完成预算100%。其中：
1.一般公共服务支出201（类）纪检监察事务20111（款）行政运行2011101（项）:支出决算为1332.4万元，完成预算100%；机关服务2011103（项）:支出决算为79.95万元，完成预算100%；事业运行2011150（项）:支出决算为41.67万元，完成预算100%；其他纪检监察事务2011199（项）:支出决算为21.00万元，完成预算100%。
2.社会保障和就业支出208（类）行政事业单位养老支出20805（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出2080505（项）：支出决算为79.94万元，完成预算100%；机关事业单位职业年金缴费支出2080506（项）：支出决算为5.78万元，完成预算100%；
3.社会保障和就业支出208（类）其他社会保障和就业支出20899（款）其他社会保障和就业支出2089999（项）：支出决算为2.49万元，完成预算100%。
4.卫生健康支出210（类）行政事业单位医疗21011（款）行政单位医疗2101101（项）：支出决算为35.75万元，完成预算100%。
5.住房保障支出221（类）住房改革支出22102（款）住房公积金2210201（项）:支出决算为73.67万元，完成预算100%。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年一般公共预算财政拨款基本支出1651.65万元，其中：
人员经费1028.63万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
公用经费623.03万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2022年“三公”经费财政拨款支出决算为33.60万元，完成预算96.00%，较上年增加0.24万元，增长0.72%。决算数小于预算数的主要原因是本年度厉行节约的各项要求，压减公务接待费。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2022年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算28万元，占83.33%；公务接待费支出决算5.6万元，占16.67%。具体情况如下：
（图7：“三公”经费财政拨款支出结构）
1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。
2.公务用车购置及运行维护费支出28万元，完成预算100%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2021年增加1.6万元，增长6.1%。主要原因是车辆老旧，维修保养成本增加
其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2022年12月底，单位共有公务用车4辆，其中：轿车2辆、越野车2辆、载客汽车0辆。
公务用车运行维护费支出28万元。主要用于执法监督工作所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费以及劳务派遣司勤人员工资等支出。
3.公务接待费支出5.6万元，完成预算80%。公务接待费支出决算比2021年减少1.36万元，下降19.54%。主要原因是贯彻落实中央、省、市关于厉行节约的各项要求，从严控制“三公”经费开支。其中：
国内公务接待支出5.6万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支用餐费。国内公务接待96批次，384人次（不包括陪同人员），共计支出5.6万元。具体内容包括：接受上级检查、巡视巡察、工作交流等。
外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人，共计支出0万元。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2022年政府性基金预算财政拨款支出0万元。
九、 国有资本经营预算支出决算情况说明
2022年国有资本经营预算财政拨款支出0万元。
十、 其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2022年，县纪委监委机关运行经费支出623.02万元，比2021年减少518.05万元，下降45.40%。主要原因：一是编制内在职人员减少，人员经费、公用经费减少；二是2022年留置案件数量减少，相应办案费用减少。
（二）政府采购支出情况
2022年，本部门政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
（三）国有资产占有使用情况
截至2022年12月31日，县纪委监委机关共有车辆4辆，其中：执法执勤车4辆，主要是用于审查调查业务工作。单价100万元以上专用设备0台（套）。
（四）预算绩效管理情况
根据预算绩效管理要求，本部门组织对2022年度一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算以及资本资产、债券资金等全面开展绩效自评，形成中共青川县纪委部门整体（含部门预算项目）绩效自评报告，其中，中共青川县纪委部门整体（含部门预算项目）绩效自评得分为98分，绩效自评综述：本部门在预算编制方面，依据基本充分、资金分配合理，报送及时，预算编制科学合理；在资金管理方面，资金到位及时、资金支出的依据、使用范围、开支标准符合规定，财务制度、会计核算健全规范。绩效自评报告详见第四部分附件。
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。
5.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。
6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
7.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。
8.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
9.一般公共服务支出201（类）纪检监察事务20111（款）行政运行2011101（项）：指用于行政单位的基本支出。
10.一般公共服务支出201（类）纪检监察事务20111（款）机关服务2011103（项）:指机关工勤人员事务支出。
11.一般公共服务支出201（类）纪检监察事务20111（款）事业运行2011150（项）:指事业人员事务支出。
12.一般公共服务支出201（类）纪检监察事务20111（款）其他纪检监察事务2011199（项）:中央政法纪检监察转移支付。
13.社会保障和就业支出208（类）行政事业单位养老支出20805（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出2080505（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由本单位缴纳的基本养老保险费支出。
14.社会保障和就业支出208（类）行政事业单位养老支出20805（款）机关事业单位职业年金缴费支出2080506（项）：反映退休人员职业年金记实。
15.卫生健康支出210（类）行政事业单位医疗21011（款）行政单位医疗2101101（项）：行政单位基本医疗保险支出。
16.住房保障支出221（类）住房改革支出22102（款）住房公积金2210201（项）:反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
17.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
18.项目支出：中央政法纪检监察转移支付。
19.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
20.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
21.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
中国共产党青川县纪律检查委员会
2023年度部门整体支出绩效自评报告
一、 部门基本情况
（一） 机构组成
1.县纪委监委机关下属二级预算单位0个，设办公室（法规研究室）、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室、纪检监察干部监督室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室、第五纪检监察室、案件审理室（申诉复查室）、案件监督管理室（信息技术保障室）13个内设机构，下属事业单位县廉政教育培训中心1个。总编制41名，其中：行政编制35名，其他事业编制4名，工勤人员编制2名。
2.派驻部门纪检监察组12个，设县委办纪检监察组、县人大机关纪检监察组、县政府办纪检监察组、县政协机关纪检监察组、县委组织部纪检监察组、县委宣传部纪检监察组、县委政法委纪检监察组、县委统战部纪检监察组、县总工会纪检监察组、县财政局纪检监察组、县农业农村局纪检监察组、县教育局纪检监察组。总编制43名，其中：行政编制27名，参公编制16名。
3.派出乡镇片区纪检监察组5个，设派出沙州片区纪检监察组、派出关庄片区纪检监察组、派出乔庄片区纪检监察组、派出竹园片区纪检监察组、派出青溪片区纪检监察组。总编制17名（编制在所驻在乡镇），其中：行政编制17名。
（二） 机构职能和人员概况
机构职能：1.负责党的纪律检查工作。贯彻落实党中央关于纪律检查工作的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助县委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。
2.依照党的章程和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责。负责经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。对县委工作机关、县委批准设立的党组织(党委)，各乡镇党委、纪委等党的组织和县委管理的党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。检查和处理上述党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或者复杂的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分。进行问责或者提出责任追究的建议。受理党员的控告和申诉。保障党员的权利。
3.负责全县监察工作。贯彻落实党中央关于监察工作的决定，维护宪法法律，依法对县委管理的行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作。
4.依照法律规定履行监督、调查、处置职责。推动开展廉政教育，对县委管理的行使公权力的公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。对违法的公职人员依法作出政务处分决定。对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责。对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。向监察对象所在单位提出监察建议。
5.负责组织协调全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。
6.负责综合分析全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，对纪检监察工作重要理论及实践问题进行调查研究。制定或修订全县纪检监察规范性文件，参与起草制定相关规范性文件
7.在市纪委监委的领导下，加强对反腐败国际追逃追和防逃工作的组织协调，督促有关单位做好相关工作。
8.根据干部管理权限，负责纪检监察系统领导班子和、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究、制度建设和务指导。会同有关方面做好县纪委监委派驻(出)机构、乡镇委、县管企业和县属学校医院等事业单位纪检监察机构领导班子建设有关工作。组织和指导全县纪检监察系统教育培训工作等。
9.完成县委和市纪委监委交办的其他任务。
人员概况：截至2022年12月31日，现有在编人员72人，其中：机关在职37人（行政31人，事业4人，工勤2人）；派驻部门纪检监察组在职35人（行政24人，参公11人）。本年度退休人员2人。
（三） 年度主要工作任务
1.落实落细政治监督，坚定不移发挥保障执行作用。一是持续严明政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作新思想新要求，巩固拓展党史学习教育成果，不断加强思想政治引领，做到坚决拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”。加强对党的创新理论学习贯彻情况的监督检查，确保全县上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对“一把手”和领导班子的监督，重点监督落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况，推动形成示范效应。开展庸俗腐朽政治文化专项整治，坚决清除对党不忠诚不老实的“两面派”“两面人”。二是坚决保障决策部署落地落实。紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神和践行“三新一高”、建设川陕甘结合部现代化中心城市、始终坚持“四个一、三个三”总思路等中央省市县重大决策部署，紧扣乡村振兴、污染防治、风险防范、安全稳定、意识形态、常态化疫情防控、“白叶一号”茶产业发展等重点任务，建立落实情况监督台账，完善督查问责机制，做到监督常在、形成常态。坚决纠治决策部署贯彻落实中的形式主义、官僚主义问题，确保政令畅通、令行禁止。三是坚定护航经济社会发展大局。坚持把监督嵌入全县经济社会发展全过程、各方面，紧紧围绕县委第十三次党代会和县委全会确立的各项战略目标任务，建立健全“清单制+责任制”专项监督机制，严肃纠治工作推进中的温差、落差、偏差。聚焦项目投资和招商争资中的突出问题，抓实大唐家河旅游区建设提升和竹园县域副中心建设开发，以铁的纪律、严的作风助推县域经济社会协调高效发展，坚决为高质量发展清障护航。
2.更加突出办案引领，坚定不移巩固惩贪治腐成果。一是强化惩贪治腐高压震慑。坚持稳中求进、坚定稳妥，永远吹冲锋号，将反腐败斗争进行到底。紧盯影响全县政治生态、破坏全县发展大局的腐败问题，聚焦政策支持力度大、权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节，优先查处“七个有之”政治问题和群众反映强烈的重点问题，集中查处一批对净化优化政治生态有震慑效果和促进作用的重大典型案件，坚决查处基础设施建设、招投标、公共资源交易等方面腐败问题。巩固国企、政法、教育等领域反腐败成果，深化落实“纪委书记盯粮库”监督清单，扎实开展粮食购销领域腐败问题专项治理。统筹把握查办受贿与惩治行贿、保护公民合法权益、维护企业正常生产经营的关系，保护和激发市场主体活力。加强反腐败协调，统筹推进纪法贯通、法法衔接，一体推进追逃防逃追赃，持续凝聚反腐败整体合力。二是强化案件查办提质增效。创新开展信访化解工作，深化检举举报平台应用，强化信访举报分析研判，加大初信初访办理和重复举报治理力度，定期开展实名检举控告反馈监督检查。加强对下级纪检监察组织的指导，督促加大对本级党委管理干部违纪违法问题的查处力度。强化对审查调查全过程的监督管理，健全完善案件督办机制，确保依规依纪依法文明安全办案。建立健全审查调查、审理专业人才库，完善审查调查人员抽调管理办法。健全办案质量责任制，严格落实“乡案县审”工作机制，深化案件质量评查和处分决定执行情况监督检查，开展优质案件评选、典型案件评析，深入开展案件提质增效“四大行动”，推动办案能力、办案质量“双提升”。建立健全与检察机关、审判机关会商研判机制，采取有力措施解决涉嫌职务犯罪案件移送后不起诉问题。进一步规范和加强涉案财物管理。加强和改进申诉复查工作，切实保障申诉人合法权益。三是强化标本兼治系统治理。坚持把查办案件和以案促改作为紧密相连的整体，找准腐败背后的体制机制弊端和管理监督薄弱环节。做深做实重大典型案件“322”“三个一”和一般案件“六个一”以案促改模式，推行案件主办人员到案发单位作剖析报告，强化对案发地以案促改工作的督促指导和监督检查。持续加强警示教育，坚持做好案发系统干部旁听庭审、案发单位干部现身说纪说法等工作，探索通过行业协会加强对社会主体的警示教育。深化纪法教育，与党校建立联动机制，常态化开展“学史知纪明法遵规”教育培训。加强廉洁教育和家风政德教育，积极打造廉政文化教育基地，注重运用融媒体深化宣传教育，以廉洁文化浸润人心、涵养正气。
3.持续深化作风整顿，坚定不移推动转作风树新风。一是深化干部纪律作风整顿工作。推动干部纪律作风整顿往深里走、实里走，将今年作为“纪律作风整顿深化年”，重点整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、干预插手工程项目建设、损害营商环境等方面突出问题。充分汲取三锅镇扰乱社会秩序事件中的上级政令不通、工作合力不够、缺乏斗争精神等“八条教训”，深入查纠党员干部纪律作风问题。持续开展“三公”经费管理、“过紧日子”十三条措施落实专项监督，重点整治违规发放津补贴、公务接待中“吃公函”“假培训、真旅游”等问题。建立“风腐”问题定期分析研判机制，及时查找苗头性、倾向性问题，严防“风腐”交织、风助腐燃。二是努力构建亲清新型政商关系。围绕打造川内最优营商环境目标，开展优化营商环境专项监督，深化落实营商环境监督机制办法，制定政商交往正负面清单，支持和鼓励党员干部依法履行职责、依规依纪与民营企业交往。细化营商环境监督员履责清单，督促落实促进民营经济健康发展各项政策规定，坚决纠治慵懒怠政、消极应付、吃拿卡要、冷硬横推等现象，严肃查处在服务经济发展中权力寻租、利益输送、徇私舞弊等问题。三是不断营造干事创业良好氛围。严格落实“三个区分开来”要求，分清“无心”还是“有意”，明辨“为公”还是“为私”，综合运用“四种形态”，实事求是、依纪依法、精准处置。加大约谈函询力度，对有违纪苗头的党员干部及时提醒，切实把问题消灭在萌芽状态。严厉打击诬告陷害、搬弄是非的行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名。探索建立分级回访制度，推动实施受处分人员“一对一”结对帮扶措施，制定受处分干部回访教育和评估任用相关举措，抓好受处分人员跟踪回访、主动关爱工作，探索建立县级领导联系受处分干部制度，加强与组织人事部门的政策沟通和工作衔接，对受处分干部开展全面摸排“起底”，推动受处分干部影响期满表现优秀再起用措施落实，真正让“跌倒”干部重新再出发。
4.牢固树立为民意识，坚定不移整治群众身边腐败。一是持续用力护航乡村振兴。研究制定专项监督实施方案，聚焦重要政策落实、重大项目建设、大额资金使用等情况强化监督，对乡村振兴重点帮扶村开展专项监督，从严查处违规决策导致国有资产流失、暗箱操作、权钱交易等问题，全力保障乡村振兴战略实施。紧盯“县里的权、乡里的情、村里的点、群众的利”，做实县乡村“三级监督网络”，构建上下联动监督格局。持续巩固“一卡通”专项治理成果，建好用好“一卡通”监管平台，确保惠民惠农财政补助资金应纳尽纳、应发尽发。二是持续用力维护群众利益。深入推进纪检监察干部全员接访、带案下访，督促推动群众“急难愁盼”问题有序解决。持续纠治教育医疗、养老社保、食品药品安全等领域腐败和作风问题，严肃查处优亲厚友、贪污侵占、吃拿卡要等行为。持续巩固扫黑除恶专项斗争成果，推动“打伞破网”常态化。三是持续用力盯住小微权力。建立乡镇、基层站所、村级组织权力运行清单，督促照单行权、依规履职。进一步探索重点村（社区）“三资”提级监督有效措施，监督完善“三资”动态管理档案、规范管理机制，推动管理制度化、精细化。深化村级公开专项监督，督促建立健全党务、村务、财务公开机制，推动公开内容更加详尽、公开方式更加灵活、公开对象更加精准，以公开促公正。四是持续用力做实基层监督。严格落实《四川省乡镇纪检监察工作规程（试行）》，推进乡镇纪检监察组织规范化建设、谈话室标准化建设，推行乡镇纪委人员“两专三兼”，严禁专职干部兼任其他职务、从事其他工作，保持专职专干、动态稳定。做实做细村级监督，探索提级监督、群众监督和数字监督等方式，重点加强对“两项改革”后“一肩挑”村级组织负责人的监督。不断完善村级监督工作手册，督促“四职合一”人员规范履职、发挥作用。
5.深入推进政治巡察，坚定不移提高巡察工作质效。一是持续深化政治巡察。以“贯方针、守定位、建格局”为要求，紧扣“三个聚焦”监督重点，紧盯被巡察党组织职能责任，围绕县委中心工作和重点任务开展政治监督，重点发现和推动解决贯彻落实上级决策部署、履行职责使命、管党治党等方面的突出问题。统筹推进县委第二轮、第三轮常规巡察，适时开展专项巡察、机动巡察，发挥巡察监督保障执行、促进完善发展作用。二是强化监督贯通联动。坚持“上下链接、横向贯通、全县一盘棋”，切实落实省委市委联动巡视巡察任务，不断提升上下联动工作水平。发挥巡察综合监督作用，健全完善工作会商、沟通研判机制，推动巡察监督与纪检监督统筹衔接。制定《关于深化对村（社区）党组织巡察工作的实施意见》及相关配套制度，认真贯彻落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，继续做实巡察整改“六方”会审和质效评估机制，深化巡察成果运用，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。三是大力推动规范发展。以省市巡视巡察机构指导督导为契机，改进工作，规范流程，健全制度。完善县委巡察机构挂职、抽调干部管理等制度，切实加强巡察干部教育培训和监督管理。创新巡察方式方法，注重倾听群众意见、群众呼声，推动解决群众普遍关心的突出问题。全面推广应用金纪三期巡视巡察信息系统，加强巡察信息化建设。强化创先争优意识，大力实施“一地一品”创建工程，推进巡察工作示范点建设，推动青川巡察“走在前、做表率”。
6.创新推动监督融合，坚定不移提升监督治理效能。一是深化监督融合。加强上级纪检监察组织对下级纪检监察组织的领导，推动监督检查、审查调查以上级纪委监委为主落到实处。有序组织开展监察官等级确定工作。持续推进县属国有企业、学校、医院监督体系建设，持续加强县级部门机关纪委建设，强化职责定位、督促规范履职。深化“室组地+片区组”工作模式，完善不同监督主体问题线索双向移交、重要舆情监测联动等机制，推动“四项监督”贯通融合、党内监督和其他监督相互协调。用心用力办好“阳光问政”，发挥群众监督主体作用。探索大数据监督模式，善于利用科技手段开展监督，为纪检监察工作创新发展赋能。二是夯实监督专责。进一步做深做实监督“前半篇”文章，探索建立监督前研判机制，持续优化“点题监督”工作方法，有的放矢开展监督。以发现问题为导向，细化完善监督检查工作考核办法，对监督责任落实不力、发现不了问题的严肃追责。健全完善监督检查发现问题反馈和涉嫌违纪违法问题线索移交机制，跟进督促问题整改销号，及时开展问题整改落实情况“回头看”。三是提升监督质效。深化“4321”精准监督模式，推动“三张清单”“四责协同”落地落实，把监督融入区域治理、部门治理、行业治理之中。聚焦“关键少数”，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题，切实加强对“一把手”和领导班子监督的针对性。健全廉政档案规范化管理办法，做好监督信息整合分析，强化结果运用。综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法，推动监督于问题未发之时，让干部感受到监督、习惯被监督，让群众知道监督、参与监督。
7.坚守忠诚干净担当，坚定不移深化干部队伍建设。一是加强政治建设。广泛开展“建模范机关、做忠诚卫士”主题活动，厚植“功成必定有我”的历史担当，知责于心、担责于身、履责于行。全面落实机关党建工作责任制，大力推进支部规范化标准化建设，充分利用党员先锋岗、“红色星期五”等党建载体，发挥审查调查组等临时党支部战斗堡垒作用。丰富机关文体活动，健全完善关心关爱干部职工制度。鲜明正确选人用人导向，健全干部选用管育全链条机制，坚持好干部标准，加强对乡镇纪检监察干部队伍建设的指导。探索建立纪检干部到经济部门顶岗挂职交流制度，着力打造既熟悉经济领域工作又精通纪检监察业务的纪检干部队伍。二是提升能力素质。加强县纪委常委会自身建设，带头学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，严格执行监察法及其实施条例、监察官法等法律法规，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。以“一线练兵”深化全员培训，深入实施执纪执法业务提升班、廉韵大讲堂等办案能力提升专项计划，积极选派人员参与上级调训和县委中心工作，开设文秘知识培训班，分层分类培训县乡纪检监察组织、巡察机构业务骨干，锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良品格。三是从严教育管理。压紧压实系统内“两个责任”，自觉接受最严格的约束和监督，不断加大严管严治、自我净化力度，严守权力边界。坚持刀刃向内，持续整治“灯下黑”，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子。进一步完善内控机制，制定《青川县纪检监察干部日常行为规范》。拓宽纪检监察干部监督渠道，主动邀请干部群众参与纪检监察干部民主测评，把纪检监察干部的言行举止，特别是八小时之外的活动置于广大干部群众监督之下，让监督“全天候、不打烊”。对反映纪检监察干部的问题线索坚决“细核查”，从严纠治纪检干部跑风漏气、口无遮拦、不讲政治、不敢动真碰硬等行为，对家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋私贪腐坚决“零容忍”，对失职失责的严肃问责，及时发现和处理“害群之马”，决不让党和人民赋予的权力腐蚀生锈，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘，持续营造“严”的氛围。
（四） 部门整体支出绩效目标
保证机关工作的正常运转，加强纪检监察干部业务培训，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，常态化开展正风肃纪监督检查，狠抓违纪违规案件的查处，加大乡（镇）、村级纪检组织的业务指导。
二、部门资金收支情况
（一）部门总体收支情况
1.部门总体收入情况
2022年度收入总计1651.65万元，与2021年相比，收入总计减少608.83万元，下降26.93%。
2.部门总体支出情况
2022年度支出总计1672.65万元，与2021年相比，支出总计减少587.83万元，下降26.00%。
3.部门总体结转结余情况
2022年末结转和结余为0。
（二）部门财政拨款收支情况
1.部门财政拨款收入情况
2022年度财政拨款收入总计1651.65万元，与2021年相比，财政拨款收入总计减少608.83万元，下降26.93%。
2.部门财政拨款支出情况
2022年度财政拨款支出总计1672.65万元，与2021年相比，财政拨款支出总计减少587.83万元，下降26.00%。
3.部门财政拨款结转结余情况
2022年末财政拨款结转和结余为0。
三、部门整体绩效分析
（一）部门预算项目绩效分析
1.人员类项目绩效分析
人员类项目保障了本部门财政供养人员的基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、社会保障缴费、住房公积金及其他工资福利等支出的正常发放和缴纳，全年预算执行达到序时进度，满足干部职工正常办公。人员类项目无结余，依据本年度审计监督、财政检查结果，未出现部门预算管理方面违纪违规问题。
2.运转类项目绩效分析
运转类项目保障了部门办公费、邮电费、水费、电费、差旅费、公务用车运行费、福利费、工会经费、劳务费等支出，全年预算执行达到序时进度，满足机关日常正常运转。运转类项目无结余，依据本年度审计监督、财政检查结果，未出现部门预算管理方面违纪违规问题。
3.特定目标类项目绩效分析
2022年本部门特定目标类项目分别为：纪检监察办案、执法执勤车辆运行、纪检监察干部业务培训、网络通信租赁、阳光问政、党风廉政宣传教育、派驻（出）纪检监察组（17个组*6万）、廉政中心运行维护。按照《中华人民共和国预算法》及县财政局的部署要求，结合本部门实际情况，制定了特定目标类项目绩效目标，绩效目标编制要素完整，绩效指标细化量化，绩效目标实际实现程度达到了预期效果，通过以上特定目标类项目的实施，支持了本部门事业发展。特定目标类项目无结余，依据本年度审计监督、财政检查结果，未出现部门预算管理方面违纪违规问题。
（二）部门整体履职绩效分析
1.监督首责更凸显，保障中心大局取得新进展。一是政治监督深入具体。围绕习近平总书记重要指示批示精神和上级重大决策部署，跟进监督、精准监督、做实监督，确保政令畅通。持续对疫情防控、大唐家河旅游区建设、重点项目推进等重点工作的进展情况开展监督检查，共发现可成案问题线索13件，督促整改个性问题189个。跟进监督“白叶一号”茶产业发展，发现并督促整改问题23个，助力茶产业快速健康发展。大力优化营商环境，全力构建“亲”“清”新型政商关系，立案查处3人。二是有效监督关键少数。协助县委制定《关于推进2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，配套出台县委常委全面从严治党主体责任清单。深化“4321”精准监督模式，督促各级党组织制定全面从严治党“三张清单+问题清单”，推动完善“四责协同”工作格局。采取点题剖析等方式，强化责任落实。先后开展检查3次，问责4名因履行全面从严治党主体责任不力的单位“一把手”，通报典型案例2起。三是巡察监督更加规范。巡察23个部门（乡镇）党组织，发现问题696件，延伸巡察36个村（社区）党组织，发现问题426个，移交问题线索5件，立案审查2人，组织处理8人。做实巡察整改六方会审和质效评估机制，对14个党组织开展了巡察整改“回头看”，有效化解民生实事、项目建设、财务管理等领域突出问题。
2.惩贪治腐更果断，一体推进“三不”做出新成效。一是信访举报处置高效。始终将检举举报平台应用作为信访工作的重要抓手，推进信访举报“线上+线下”规范运行，信访举报件的流转周期缩短至5天以内。全年受理信访举报69件次，同比下降30.6%。探索建立廉情监督机制，在派出机构、乡镇、村（社区）建立廉情工作站、办、室，着力破解基层信访居高不下、基层监督难等问题，处置各类廉情信息1952条，解决群众诉求1085件，满意率98.5％。全力推进无重复举报乡镇创建工作，实现重复信访举报同比下降54.5%。二是审查调查推进有力。开展案件查办质效提升行动，建立《精准高效处置问题线索机制》，对问题线索的分办、研判、处置等环节进行规范，实现线索处置精准高效。实行“一事一授权”“红黄蓝”三色预警机制，动态跟进督办问题线索。全年受理问题线索315件，初核转立案率增长34.6%，立案181件，处分188人，立案查处乡科级干部22人，采取留置措施3人，人均查处数达1.96，同比增长55.6%。坚持纪法情理融会贯通，运用好“四种形态”，各形态占比分别为57.6%、37.8%、2.2%、2.4%。落实“乡案县审”要求，审理案件111件，无申诉情况发生。常态开展案件质量评查，黄桢富案被评为全市“十佳精品案件”，并作为县区唯一代表，参与全省纪检监察机关精品案例评比。三是“以案促改”持续深化。扎实开展“五粮春”系列案及国资系统以案促改工作，全面落实39项具体任务和具体要求。制作《以案明纪》警示教育读本，拍摄警示教育片《失控的公权》，选取3件典型案件开展违纪违法人员现身说纪说法，召开领导干部警示教育大会，引导党员干部以案为鉴，推动警示教育“一堂课”深度延展。开展干部暖心行动，建立县领导联系受处分人员工作机制，帮扶受处分干部20人，再起用3人，为7名受到失实检举控告的干部进行澄清，保护干部干事激情。
3.正风肃纪更有力，护航群众利益再出新成绩。一是从严整顿纪律作风。在去年纪律作风整顿的基础上，开展为集体经济制名片、为民生项目做体检、为人民群众解积难三大行动，坚决查处党员干部纪律作风问题，切实维护群众利益。督促制定关于集体经济的整改措施269条，清查民生项目681个，化解历史遗留问题15个。二是持续整治“四风”顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦“四风”问题易发多发的薄弱环节，对发现的违规违纪问题严查快处，查处违反中央八项规定精神典型问题20个，党纪政务处分15人，通报曝光典型案件20件48人。大力整治借培训名义搞公款旅游问题，立案审查调查4人。三是扎实推进专项治理。坚守人民立场，围绕集体“三资”管理、简易审批村庄建设项目等方面推进基层监督，采取“一单两书三联动”的工作举措，强化小微权力监管，处置“三资”领域各类腐败问题10件，党纪政务处分13人。清查村庄简易审批项目1331个，立案23件，追缴资金31.83万元。持续深入推进“5+2”重点行业领域系统治理，坚决查处吃拿卡要及“雅贿”“影子股东”等隐性腐败，发现问题线索52件，立案43件，运用第一种形态处置59人，追缴资金41万余元。
4.履职本领更精进，铁军队伍面貌呈现新气象。一是抓基层、打基础。坚持力量向执纪执法一线倾斜，监督检查、审查调查人员占比超机关人员总数的50%。配齐配强20个乡镇“两专三兼”人员，建成标准谈话室20个，针对信访办理、监督检查、线索处置、审查调查等工作逐一细化工作“流程图”，针对各级纪检监察组织逐一完善工作履职“口袋书”，以制度化促进规范化运行。建立5个联动协作专班，实行“人员统用、监督统调、案件统办”。制定《青川县纪检监察干部行为规范》，以“更严一尺”的标准和要求强化自我监督。二是提能力、激活力。探索建立层次分明、内容完备的培训体系，围绕信访举报、监督执纪、审查调查业务等方面内容，精心设置培训课程，安排系统内业务能手轮流登台授课。举办“青廉”课堂4期、培训550余人次，28名纪委书记、副书记接受市县两级3个月以上审查调查实战培训。鲜明重实绩、重实干用人导向，提拔、交流干部14人。三是优管理、强驱动。建立重点工作项目化、常规工作目标化、交办工作清单化的“三化”工作理念，明确了优化营商环境、开展基层监督、护航项目建设等8项重点工作，按照“周计划、月例会、季盘点”机制进行管理督办。围绕基层党风廉政建设要求，创建一批关于“两个责任”落地、乡镇纪委规范化建设、小微权力监管等方面的党风廉政建设示范点位，以点带面，推动形成“上档升位、勇争一流”的工作格局。
（三）结果应用情况
本部门将绩效自评结果作为次年政策优化、改进管理、预算调整、项目调整等的重要依据，对于低绩效或无绩效的项目，下一年度不再安排预算。按要求将绩效目标随同部门年初预算同步公开，并将绩效目标完成情况、部门整体支出绩效评价自评报告等绩效信息随同部门年终决算公开。
（四） 自评质量
中共青川县纪委2022年部门整体支出自评是根据2022年度预算文件和决算批复进行绩效自评，评价真实可靠，准确无误。
四、评价结论及建议
（一）评价结论
2022年来，我委规范财务管理，持续贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实降低““三公”经费支出，严格采取了以下措施：一是先批后用原则。各类支出应按规定提出申请，经主要领导批准后方可执行；二是集体决定原则。对1万元以上的大额支出必须经常委会审议；三是不超标准原则。各类支出严格按有关财务制度规定的标准执行，不得超标准开支；四是不突破预算原则。各类支出不得突破批准的预算；五是转账原则。使用转账结算各类公务开支；六是领导审批原则。委领导对费用支出预算、内容、方式进行事前把关控制和事后审核；委领导对完成的支出进行最终审签。
2022年来，我委未出现违规支出情况，全年绩效目标任务完成情况较好。自评结果为优。
（二）存在问题
一是自评组织工作不够规范，相关评价工作质量较低；二是个别项目资金支付进度缓慢，未达到资金预期目标。
（三）改进建议
一是建议财政部门举办年初预算项目支出的“绩效目标申报”编制和“财政支出绩效评价”专题培训，不断增强单位业务人员的业务水平；二是加强预算执行管理，根据工作开展情况合理调整支出进度。
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2022年部门整体支出绩效目标自评表 |
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主管部门 |
中国共产党青川县纪律检查委员会 |
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年度总体目标完成情况 |
预期目标 |
目标实际完成情况 |
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保证机关工作的正常运转，加强纪检监察干部业务培训，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，常态化开展正风肃纪监督检查，狠抓违纪违规案件的查处，加大乡（镇）、村级纪检组织的业务指导。 |
保证机关工作的正常运转，加强纪检监察干部业务培训，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，常态化开展正风肃纪监督检查，狠抓违纪违规案件的查处，加大乡（镇）、村级纪检组织的业务指导。 |
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年度绩效指标完成情况 |
一级 指标 |
二级 指标 |
三级 指标 |
预期指标值 |
实际完成指标值 |
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产出 指标 |
数量指标 |
筹办阳光问政 |
不少于2期 |
2期 |
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数量指标 |
开展全县纪检干部业务培训 |
不少于200余人次 |
550人次 |
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数量指标 |
加大党风廉政建设宣传 |
不少于5次 |
8次 |
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数量指标 |
留置案件查办 |
不少于3人次 |
4人次 |
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数量指标 |
开展群众满意度调查 |
不少于3次 |
3次 |
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质量指标 |
上访减少率 |
10%以上 |
10% |
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质量指标 |
全县干部警示教育覆盖率 |
95%以上 |
100% |
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质量指标 |
纪检监察干部对纪检监察业务知识知晓率 |
95%以上 |
95% |
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质量指标 |
党风廉政建设宣传覆盖率 |
100% |
100% |
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时效指标 |
完成时间 |
2022年12月31日 |
2022年12月31日 |
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成本指标 |
完成工作任务成本支出 |
控制在年初预算内 |
控制在年初预算内 |
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效益 指标 |
经济效益 指标 |
违纪款 |
≥300万元 |
490万元 |
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经济效益 指标 |
非税收入任务 |
≥300万元 |
490万元 |
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社会效益 指标 |
持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，提升人民群众满意度 |
持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，提升人民群众满意度 |
得到保障 |
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可持续影响 指标 |
营造良好的政治生态环境 |
推动我县经济社会健康发展，营造风清气正的良好环境 |
推动我县经济社会健康发展，营造风清气正的良好环境 |
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满意 度指标 |
部门对反腐败工作满意度 |
部门对反腐败工作满意度 |
≥98% |
98% |
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部门对党风廉政建设认可度 |
部门对党风廉政建设认可度 |
≥98% |
98% |
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公众对狠抓违纪违规案件查处工作满意度 |
公众对狠抓违纪违规案件查处工作满意度 |
≥98% |
98% |
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部门（单位）自评结论 |
2022年来，我委规范财务管理，持续贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实降低“三公”经费支出，严格采取了以下措施：一是先批后用原则。各类支出应按规定提出申请，经主要领导批准后方可执行；二是集体决定原则。对1万元以上的大额支出必须经常委会审议；三是不超标准原则。各类支出严格按有关财务制度规定的标准执行，不得超标准开支；四是不突破预算原则。各类支出不得突破批准的预算；五是转账原则。使用转账结算各类公务开支；六是领导审批原则。委领导对费用支出预算、内容、方式进行事前把关控制和事后审核；委领导对完成的支出进行最终审签。2022年来，我委未出现违规支出情况，全年绩效目标任务完成情况较好。自评结果为优。 |
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部门（单位）自评存在问题 |
一是自评组织工作不够规范，相关评价工作质量较低；二是个别项目资金支付进度缓慢，未达到资金预期目标。 |
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部门（单位）自评改进措施 |
落实各资金使用单位的预算绩效管理主体责任，进一步完善预算绩效管理制度，规范预算绩效管理过程控制，加强机关各单位的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制；全面编制预算项目，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性，切实提高资金的使用效益；加强预算执行管理，根据工作开展情况合理调整支出进度。 |
第五部分 附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十三、财政拨款“三公”经费支出决算表
