(1)搭建平台。开发“青e 就业”数字化应用平台，整合全县村级 劳务专合社等信息，设置社员信息管理、用工需求发布等12个功能模块，实现企业出单、合作社派单、劳动力接单全过程线上办理，提高用工派工效率。目前，已整合录入1049家企业、1.6万余名社员信息。
(2)数字赋能。通过“一键人岗匹配”, 向务工地点半径五公里内的群众发出用工信息，简化求职申请、现场面试等中间环节，重点对防止返贫监测对象、因灾需救助人口等困难人群针对性发布务工信息，并根据群众年龄自动选择派单方式。截至目前，累计派工17.73 万人次，实现劳务收入2300余万元。
(3)考核激励。实行“橙红”二色预警机制，通过对派单量进行排名，设立“明星专合社”排行榜，围绕上工率、平均薪酬等情况进行考核认定、线上评价，对得分高、信用度好的专合社进行奖补。1-8月，“橙红”二色预警 120余次，评选市、县级明星专合社58个，发放奖补资金70万元。
