一、宣传引导提高法治意识。在企业开设法治专题讲座，普及知识产权保护、劳动权益保障等法律法规，引导企业依法经营、劳动者依法维权。建立企业公共法律服务微信群，由驻群律师为企业提供“一对一”法律服务，定期推送借贷、融资等涉企法规，涉企矛盾纠纷发生率同比下降90%。
二、动态排查掌握风险底数。每周对涉企矛盾纠纷开展1次摸底排查，及时将相关线索移交行业主管部门和企业进行处理。针对重大节假日等矛盾易发时段，联合属地乡镇、派出所等对重点行业和矛盾多发企业进行集中排查，提前介入干预，开展排查17次，发现矛盾隐患43个。
三、依法调处维护企业权益。建立涉企矛盾纠纷调解联系点和联络员机制，针对涉企矛盾纠纷快速介入、快速疏导、快速调解，防止扩大激化。定期开展人民调解员培训，学习调解工作法律法规及方法技巧，依法依理依情调解，化解涉企矛盾纠纷31件，挽回经济损失550余万元。（县司法局：马超阳）
