一是提早谋划，有力有序抓宣传。2024年以来，三锅镇按照省市县关于返乡人员就业部署，充分整合线上、线下资源，按照“实际、实用、实效”的原则，通过微信公众号、劳务专业合作社工作群、现场招聘会等载体发布输送用工岗位招聘信息100余条，多方联系提供就业岗位和就业机会，及时为本地有意愿外出务工人员搭建桥梁。
二是精心部署，摸清底数保输转。积极开展“春风送岗”就业服务活动，广泛宣传岗位信息和就业政策。精准掌握劳动力个人技能特长、务工地点、就业意向等情况，建立务工人员台账，切实做到底子清、数据准、管理实，确保有意愿外出务工的富余劳动力应输尽输、应转尽转、稳岗就业。全镇已登记富余劳动力1000余人。
三是主动作为，多措并举促就业。持续搭建用工单位和求职者之间的精准对接平台，进一步完善劳务输转对接机制，按照务工人员技能水平、择业需求制定就业培训需求和输转计划，精准对接用工岗位，做到双向发力、双管齐下。截至目前，已完成输转就业500余人。（三锅镇陶利英）
