一是“人员+清单”模式，结合本乡实情，研究制定《茶坝乡民族团结进步创建工作清单方案》，明确党政主要领导为创建工作小组组长，分管领导、班子成员为副组长，各站办所、村社区负责人为成员，将创建工作任务具体清单化，措施再细化，每项任务由一名牵头领导和具体负责人组成，确保工作部署到位，措施具体性、操作性强，并且将该项创建工作纳入年度考核作为年度重要指标；责任再压实，推进创建工作下沉到每个业务人员。
二是“线上+线下”模式，扎实开展民族团结进步知识宣传教育工作，通过微信、QQ、公众号等平台推送知识，结合乡场镇赶场日开展民族团结进步宣传活动通过发放宣传资料、悬挂宣传标语、义务答疑解问等方式将知识深入人心，联合炉场社区、茶坝小学等单位开展民族团结进步知识进校园活动，做好“开学第一课。截至目前，线上平台推送知识累计50余条，发放宣传资料600余份，宣传标语8条，开展义务答疑解问5次。
三是“考核+问责”模式，定期召开工作推进会，总结工作，研判形势，并就下一步工作进行具体安排，乡综治办制定考核文件，成立工作检查组对7村1社区创建工作进行检查考核评比，对工作优秀的村社区进行表扬，对创建工作排名靠后的村社区主要负责人进行约谈，并在推进会上做深刻检查，对连续三次工作排名靠后的村社区由乡纪委进行问责处理。并且年终对各村社区的年度工作情况进行总评比，按照排名进行奖励或问责。累计共召开工作推进会5次，开展工作检查5次，季度考核2次，约谈2人。（茶坝乡 李涛）
