一是明确态度，“抓严”。在思想教育上，始终把理想信念教育置于队伍管理的首要位置，教育引导民警辅警把学习贯彻上级的会议精神和要求作为首要任务，深入理解精髓，准确把握实质，确保队伍思想始终符合形势任务发展要求。在行为规范上，认真落实各项规章制度，规范内务管理，加强自我约束，强化规范监督，使民辅警时刻绷紧心弦，确保思想不放松、行为不“触电”。
二是规范标准，“抓细”。进一步强化大队长“第一责任”、教导员“直接责任”队伍管理责任体系，形成清楚明晰的队伍管理责任制，切实把队伍放在心上、抓在手上、落在实处。以制度管人、制度管事，从内务管理、执勤执法等环节入手，以规范为重点，以操作可行、实用有效为目标，进一步规范民辅警的工作、生活和学习，有效推进队伍正规化建设。
三是讲究方法，“抓实”。坚持问题导向不动摇，及时发现队伍中的问题，面对问题不回避、解决问题不手软，针对队伍管理中遇到的新情况、新问题与时俱进地拿出应对措施和解决办法，推进队伍管理水平不断提升。从小事做起，从细节查起，要定期与不定期开展督导，内部与外部监督并重，重点对工作作风、警容风纪等情况进行检查，每周定时组织人员深入排查内部安全、枪支管理、车辆管理等方面存在的隐患漏洞，对发现的问题和漏洞要求立即整改，不留死角、不留后患。
