一、强化技能培训。开展农村家宴厨师、食用菌种植、核桃嫁接技术培训53人次，向县级输送电商培训、叉车培训人员，共60人次。通过培训让在乡劳动力切实掌握一技之长，有效提高了群众自主发展产业能力，增强了转移就业竞争力。
二、强化政策宣传。组织群众参与县级专场招聘会3场30人次；全体乡村干部通过朋友圈、微信群、川善治app，累计推送转发就业招聘信息、免费乘车消息500余条次，入户宣传900人次，将免费乘车相关政策和定向输送方向进行面对面宣传，确保政策宣传到位，群众掌握信息精准，实现劳务输出1401人。
三、强化资源整合。整合周边山珍园、茶叶、金银花产业园加工厂和基建项目建设的用工需求，各村（社区）通过劳务专合社“青e就业平台”稳定派工，实现零散务工人员就近就地就业100余人。（观音店乡唐映超）
