做强组织领导，筑牢责任“之堤”。镇党委政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作，组织召开专题工作会3次，聚焦矛盾纠纷及风险隐患，深入开展分析研判，全方位、系统性地安排部署各项工作。全面落实网格包联机制，组建了以党委书记、镇长任组长，驻村领导任副组长，派出所负责人、司法所负责人、驻村干部以及村（社区）党支部书记为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，构建起基层矛盾纠纷化解与风险隐患防控的坚实力量架构，严格实行一周一汇总、一月一调度的工作模式，压茬推进、步步为营，确保各项举措落地见效。
做细隐患排查，织密风险“之网”。将常态化排查与专项攻坚排查相结合，扎实推进“大排查大起底大化解”工作，针对严重精神障碍患者、刑满释放人员、“八失”人员等重点人群以及婚姻家庭、土地林地、欠资欠薪等重点领域，开展全方位、拉网式摸底排查，深挖潜藏矛盾纠纷，精细化解各类难题，做到底数清、情况明、动态知，确保每一个矛盾、每一名重点人员，都有措施、都有人管、都有责任。自11月以来，开展矛盾纠纷及风险隐患排查8次，发现矛盾纠纷12起，最大限度将风险隐患预防在先、发现在早、处置在小。
做实矛盾化解，夯实和谐“之基”。深入推进矛盾纠纷排查化解工作，镇村干部主动作为、靠前服务，将矛盾纠纷化解端口“前移”至田间地头、群众家门口，零距离倾听群众诉求，面对面化解矛盾纠纷。自专项治理行动开展以来，成功将10起矛盾纠纷就地化解，切实做到矛盾消弭于萌芽、问题解决在基层，形成了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的基层治理良好局面。在抓好矛盾纠纷化解的同时，多渠道开展普法宣传活动3次，对已化解矛盾纠纷进行回访6次，深入了解当事人对化解结果的认可度与满意度，及时发现并弥补可能存在的问题与不足，有效防止已化解矛盾纠纷出现反弹回潮现象，持续巩固矛盾纠纷化解成效。
