一、打造实习基地。秉持“需求导向、精准对接”原则，成功认定竹园片区青川县第一人民医院等4家单位为就业见习基地，同步联合青川县社会救助事务中心等7家企、事业单位新增办公室文员、护理人员等优质见习岗位39个，累计吸纳54名高校毕业生参与见习，岗位匹配率达98%。
二、提供就业帮扶。建立2024届离校未就业毕业生动态台账321人，围绕就业见习、公开招考、自主创业等方面，创新开展“一对一”回访和“1311”就业帮扶机制（1次就业指导+3次岗位推荐+1次政策咨询+1次技能培训），提供职业指导、职业规划、心理疏导等4类定制服务，促成306人达成就业意向，总体就业率突破95.33%。
三、促进招聘就业。构建“县内挖潜+县外拓岗”双循环机制，组织人力资源专员实地走访青川天运金属有限公司、四川新通鑫金属铸造有限公司等35家重点企业，归集优质岗位信息300余条，举办“春风行动”等专场招聘4场，创新“送岗到校”“直播带岗”等形式，实现岗位精准推送，达成就业意向200余人。
