全面摸排，精准掌握人才资源。组织干部深入各村（社区），通过与群众面对面交流、召开座谈会、发放调查问卷等形式，全面摸清全乡人才底数。深入挖掘他们的专业技能、工作经历、发展意愿等，建立涵盖优秀农民工、返乡大学生、退伍军人、乡土人才等的人才信息库1个，并实行动态管理。
搭建平台，激发人才创新创业活力。积极对接相关部门组织开展农业实用技术、职业技能等专业知识培训，并积极提供政策、资金支持，鼓励人才创新创业。回引优秀农民工返乡创业，引导人才发展特色农业、农村电商、乡村旅游等产业，带动群众就业增收。
精准培养，提升人才综合素质和能力。加强村级后备力量培养，培养村级优秀后备干部13名，采取跟岗学习、岗位体验等方式，推选2名优秀后备干部到乡政府跟班学习，推荐1名优秀村干部到县级部门跟班学习，对人才进行全方位培养，不断提升他们的实践能力和综合素养。（曲河：蔡雅丽）
