（1）培优乡村干部队伍，锻造致富“领头雁”。摸排统计懂经营、善管理、能致富的能人志士，纳入村（社区）后备干部储备库，用好新时代文明实践站（所）等阵地，对党组织书记、致富带头人开展“党建引领富民兴村”专项行动，通过专题培训、外出考察、集中研讨等形式，累计培训人员180余人次，为集体增收、群众致富提供坚实人才基础。
（2）盘活多元乡土人才，建强发展“主力军”。将农村青壮年、返乡农民工、返乡大学生和退役军人作为重点对象，按照“缺啥补啥”原则，围绕特色农产品、农村电商业、乡村休闲旅游业等产业发展需要，联合就业服务中心、农业综合服务中心等部门，为乡土人才提供创业培训服务5次，开展技术指导21次、管理咨询14次。
（3）用活各类乡贤人才，激起振兴“千层浪”。整合辖区内致富创业带头人、退休老干部、教师等力量，依托“有事来协商”“我为群众办实事”等载体，组织乡贤代表参与社区治理、项目建设、人居环境治理等活动6场次；借助乡贤“朋友圈”力量，开展“小技能助力大民生”系列活动80余次，将厨艺培训、果树嫁接、食用菌栽培等课题上基层课堂，助推乡村振兴。（房石镇：董晋宇）
