7月21日，青川县市场监管局召开2025年度人才“引帮带”第二次集中培育会议，旨在深化青年干部培养机制，提升基层监管能力。在家班子成员、第三批“引帮带”导师和学员、35岁以下年轻干部共计50余人参会。
会上，导师廖春花、兰鑫分别以《AI在辅助公文写作中的正确运用》《农村集体聚餐风险管理》为题进行专题授课，第三批“引帮带”导师与学员进行交流发言。参会人员纷纷表示，两位导师授课内容系统全面、重点突出，既有对政策的深刻解读，又有对实际案例的精准剖析，更有贴近工作生活的实用技能指导，具有很强的思想性、指导性和实践性。
授课结束后，会议组织理论测试与实操问答相结合的现场测评，结果纳入“引帮带”培育考核体系，全面检验学习成效。
局党组书记、局长何先海在总结讲话中强调，人才是市场监管事业高质量发展的核心动力，“引帮带”培育机制是锻造高素质执法队伍的重要抓手。就深化“引帮带”工作，他提出五点要求：一是学有所思。学习中要主动结合自身工作实际深入思考，既要想清楚“如果任务交到自己手中该如何完成”，也要琢磨“如何改进授课与表达方法”，通过持续思考提升个人思维能力。二是学有所会。学习不能止步于接收信息，更要提炼精华、吸收经验，既要吃透老师授课的核心内容，也要借鉴其他学员的有益观点，将这些转化为自身成长的“养分”。三是学有所用。要把所学所思所会切实融入实际工作，比如在农村集体聚餐监管、AI工具应用等具体场景中，结合岗位特点进行转化创新，形成贴合自身的工作方法。四是学有所行。行动是检验学习成效的关键，不能让知识停留在听讲和讨论阶段，必须立刻动手实践，用具体行动把理论落到实处。五是学有所效。最终要通过不断实践、总结、反思，切实提升解决问题的能力、优化思维方式、提高工作成效，让学习成果真正转化为经得起检验的工作实绩，赢得组织认可和群众信赖。希望通过老师授课、学员互动、共同打磨PPT等形式，营造互学共进的良好氛围，带动年轻同志整体提升，为市场监管队伍注入更强活力。
此次培育会议进一步夯实了系统人才培育基础，为提升执法效能、筑牢民生安全防线提供有力支撑。下一步，该局将持续深化“引帮带”机制，常态化开展专题授课、现场实训等活动，推动年轻干部成长为市场监管“行家里手”。
