一是强化组织领导。成立由乡镇主要领导或分管领导牵头的活动工作专班，制定详细执行计划，明确职责分工。各村（社区）相关人员要充分认识活动重要性，密切配合，形成合力，确保人员、经费保障到位。
二是注重宣传实效。依据县人社局编制的就业政策清单，结合本乡镇实际，编制通俗易懂的宣传材料，并利用线上新媒体平台（微信视频号、微信群组等）和线下传统方式（公告栏、面对面讲解等），采用群众喜闻乐见的形式，提高宣传的吸引力和感染力。截至目前，共计发布宣传信息50余条，发放宣传册320册。
三是助推深度融合。开展就业意向和技能培训需求摸底，建立就业意愿台账2册，“一对一”提供岗位推荐、职业指导和政策申办协助，推动宣传与服务深度融合。积极参与配合县级“9月金秋招聘会”等活动，收集发布本地及周边企业用工需求30余条，通过线上平台和线下公告栏及时推送招聘信息。
