为进一步提升40岁以下青年干部的语言表达、逻辑思维等综合素质，近期我镇启动青年干部能力提升行动，聚焦实战实效，推动青年干部成长成才。
一、全员覆盖，实现提升“无遗漏”。精准锁定全镇23名青年干部群体，结合干部岗位特点与个人能力短板制定“一人一策”提升方案，通过面试模拟、集中授课、岗位练兵等多元形式，确保全员参与、学有所获，补齐青年干部能力短板。
二、开放分享，激活交流“新动能”。创新设置“青年干部分享会”环节，不设内容限制，鼓励干部围绕工作心得、学习感悟、兴趣爱好、基层经验等自由分享，既积累成功经验，也获取新的知识，通过思想碰撞、经验互鉴，拓宽干部视野，激发干事创业热情。
三、多维呈现，提升表达“硬实力”。分享环节采用“PPT讲解+面试模拟”相结合的形式，通过PPT讲解优化语言表达技巧、面试模拟提升临场思维，引导干部精准传递信息、清晰阐述观点，提升干部的逻辑思维与沟通表达能力，为高效履职奠定基础。（乐安镇魏娜娜）
