一是刚性引才筑根基。建立县域重点产业人才需求季度动态更新机制，通过人事考试公开招聘+引进急需紧缺人才+考核招聘三位一体引才模式，年内已累计引进各类人才112名，其中，公开招聘基层人才36名，引进（招聘）高层次急需紧缺人才56名，考核招聘专业人才20名，为县域经济发展和双城一体建设注入强劲人才动力。
二是按需引才补短板。以强化基层人才队伍为引领，创新基层人才需求摸排机制，按照基层上报+部门审核+集体决策的方式，精准匹配教育、卫生、农林水等领域专业技术人才37名，实现人才供给与基层岗位需求的无缝衔接。
三是专项引才强优势。聚焦“文旅体融合”发展战略，重点引进艺术创作、体育赛事运营等复合型人才，创新实施文艺人才专项引育计划。目前已成功引进文体专业人才7名，首批专项计划预计再引进3名紧缺人才，全面赋能运动+文旅业态升级，为坝坝经济高质量发展打造人才引擎。
