10月13日，青川县市场监管局召开2025年度人才“引帮带”第三次集中培育会议，旨在深化青年干部培养机制，提升基层监管能力。在家班子成员、第三批“引帮带”导师和学员、35岁以下年轻干部共计50余人参会。
会上，导师杨康、谢凌分别以《学校食堂检查流程与实务》《高质量会议组织与执行全流程指南》为题进行专题授课，第三批“引帮带”导师与学员进行交流发言。参会人员纷纷表示，两位导师的授课内容兼顾系统性与重点性，既有对实际案例的精准剖析，更有贴近工作生活的实用技能指导，具有很强的思想性、指导性和实践性。
局党组书记、局长何先海在交流总结中充分肯定了两位导师本次授课的选题实务、准备充分、讲授透彻“三个亮点”，同时也针对性地提出建议，鼓励在授课PPT设计中融入更多可视化元素，通过图文并茂的形式提升教学效果。
就深化“引帮带”工作，何先海对青年干部提出四点殷切期望，一是认识所学。要深刻理解学习内容与市场监管职能的内在关联，通过对标岗位职责，主动剖析学习重点，将理论知识与工作场景、监管任务紧密结合，认清“学什么”“为什么学”，让学习成果精准对接岗位需求。二是掌握所学。“引帮带”工作开展周期长、授课内容覆盖领域广，从市场监管核心业务到综合办公技能，授课内容体系庞大、知识点密集，青年干部要摒弃“听过就算”的浮躁心态，课后主动梳理课程要点、复盘案例细节，把零散知识串成体系、把实操流程记准弄透，真正将授课内容内化为自身知识储备，避免“学过即忘”“学用脱节”。三是运用所学。坚持“学以致用、知行合一”，将课堂所学转化为履职实效。在日常执法检查、投诉处理、专项整治等工作中，主动运用新方法、新工具，做到理论与实践同频共振。通过实战检验学习成效，在解决复杂问题中锤炼本领，切实将知识优势转化为市场监管工作的战斗力。四是挖掘所学。不能满足于“学会现有内容”，要以授课知识为起点，主动延伸学习触角，结合日常工作中遇到的新情况、新问题，探索适配实际工作中的解决方案，在持续总结中实现个人能力的提升，也让“引帮带”的成果真正转化为推动事业发展的实效。
