10月28日，一场由四川省广元市、广元市青川县与甘肃省文县三地仲裁员共同组成的合议庭，成功调解一起跨省劳动争议案件。该案劳动者为四川省籍，用人单位注册经营地则在甘肃省，双方因解除劳动合同产生争议。这是继2024年川陕甘劳动人事争议联处协同机制建立以来，又一例跨区域仲裁协作实践，标志着区域劳动争议处理机制正逐步走向制度化、常态化。
2025年10月初，本案当事人徐先生向工作所在地广元市青川县劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请。考虑到用人单位注册地在甘肃省，为便于案件公正高效处理，青川县仲裁委迅速向上级广元市仲裁委汇报，并同步向甘肃省陇南市仲裁委发出协作邀请，邀请其选派仲裁员参与组成合议庭，共同推进案件审理。
本案中，三地仲裁员充分发挥“主场+客场”组合优势，打破地域壁垒、实现信息互通、资源共享。在庭审前，仲裁员详细了解了案情及申请人的诉求，制定了多套调解方案。庭审过程中，通过向企业释明案涉相关法律法规和自身应履行的法律义务，纠正企业对法律法规理解存在的偏差。通过“背靠背”调解法，分别与双方进行沟通、分头劝解，不断缩小分歧，最终促成双方达成调解协议。徐先生感慨道“没想到事情处理的这么顺利，劳动仲裁确实是为老百姓做实事的部门，太感谢你们了”。
青川县仲裁委表示，将以此次跨省协作为契机，进一步深化与各兄弟省市特别是用工关联密切地区的仲裁协作机制，推动建立更加常态化、规范化的“信息互通、标准共建、资源互补”合作模式。接下来，青川县将持续优化跨区域劳动争议处理流程，提升仲裁服务效能，努力让每一名劳动者都能感受到“异地维权不再难”，为营造更加公平、稳定、和谐的劳动关系环境贡献仲裁力量。
