2022年度青川县蒿溪回族乡德赢VWIN部门决算
公示日期2023年11月8日
目录
第一部分部门概况
一、部门职责
二、机构设置
第二部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算支出决算情况说明
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
十、其他重要事项的情况说明
第三部分名词解释
第四部分 附件（2022年蒿溪回族乡德赢VWIN部门整体绩效评价报告）
第五部分附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十三、财政拨款“三公”经费支出决算表
（一）党委工作职责：保证党的路线、方针、政策的坚决贯彻执行。保证监督职能。教育和管理职能。服从和服务于经济建设的职能。负责抓好本乡党建工作、群团工作、精神文明建设工作、新闻宣传工作。完成县委、县政府交给的其他工作任务。
（二）政府职能：1.制定和组织实施经济、科技和社会发展计划，制定资源开发技术改造和产业结构调整方案，组织指导好行业生产，搞好商品流通，协调好本乡与外地区的经济交流与合作，抓好招商引资、人才引进和项目开发，不断培育市场体系，促进经济运行，促进经济发展。2.制定并组织实施乡村建设规划，部署重点工程建设，地方道路建设及公共设施，水利设施的管理，负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护，做好护林防火工作。3.负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正当经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定。4.按计划组织本级财政收入和地方税的征收，完成国家财政计划，不断培植税源，管好财政资金，增强财政实力。5.抓好精神文明建设，丰富群众文化生活，提倡移风易俗，反对封建迷信，破除陈规陋习，树立社会主义新风尚。6.完成上级政府交办的其它事项。
2022年重点工作完成情况
今年以来，在乡党委、政府的坚强领导下，蒿溪回族乡深入贯彻党的二十大精神，充分发挥党建引领作用，奋发有为谋发展，扎扎实实补短板，千方百计破难题，着力推动各项工作，现将2022年工作总结暨2023年工作计划汇报如下：
1、基层党建全面夯实
严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，充分利用QQ群、微信群、微信公众号等网络媒体开展学习交流讨论，促进线上线下互联互动，营造良好学习氛围，并将重点工作、中心工作与“三会一课”有机融合，着力破解“三会一课”形式化、空洞化等问题。全面排查和整顿软弱涣散基层党组织，成立乡村党政群组织软弱散专项整治工作领导小组，制定乡村党政群组织软弱散专项整治工作方案，建立软弱散责任清单，对全乡4个村党组织逐一进行排查整顿，排查并整改四个方面5个问题，进一步提升乡村党政群组织的战斗力。
加强党员管理，提升队伍素质。按照发展党员“四严”要求，严格发展党员政治标准、严把发展党员程序、严格规范发展党员档案、严肃发展党员纪律，切实提高新发展党员质量，今年以来，新发展预备党员2人，培养入党积极分子5人，为党组织注入新鲜血液。加强流动党员管理，建立流动党员线上管理机制，充分利用微信、QQ等网络平台建立村党支部流动党员管理群，全乡51名流动党员全覆盖纳入各村管理群，积极推送当前重点工作和重要理论学习精神，及时传递党的声音，实现流动党员“流动不流失，离乡不离党”。
加强引导激励，发挥先锋模范作用。组建5支党员志愿服务队伍，围绕“两年一园”建设重点任务，参与人居环境整治124人次，协调化解群众矛盾23起，开展茶叶园区施肥浇水32亩，带头作用发挥明显。创新推行离退休干部党建“1233”工作机制，围绕坚持“一个引领”、发挥“两个作用”、落实“三个抓手”、建好“三个阵地”，发挥老干部独特优势作用助力民族团结进步。在落实老干部拼经济搞建设方面，通过围绕“一园”、落实“三抓”、划分“五区”等方面发力，今年以来，老干部协助完成广茶集团茶叶加工厂项目建设2户“钉子户”征地协调工作，实地开展产业发展技术培训指导12次，帮助解决32户农户因疫情影响茶叶滞销等问题。
2、经济发展稳中向好
重大项目高效率推进。中国七佛贡茶茶博园地坪园区茶旅融合发展8个重点项目，总投资达1.2余亿元，所有项目建设已完成95%以上：其中国家级农业产业强镇（一期），青川县红茶加工厂项目建有年产能为50吨精制红茶茶叶生产线，目前已经投入生产。杭州-广元茶叶综合示范产业项目按照茶叶加工生产、产品展示购销、数字化茶园管理和茶叶博览园、茶文化体验等五大功能规划设计建设，现已进入装潢阶段。今年招商企业2家，青川县特色精品民宿集群和青川县山地摩托车休闲体验旅游综合项目均已落地建设。
支柱产业高质量发展。二是筑强农业产业支撑。坚持以中国七佛贡茶茶博园建设为抓手，大力实施茶叶等特色产业规模化品牌化打造，依托地坪村现代农业园区、仙雾茶海等重点茶叶生产基地，努力做大做响茶叶品牌，培育茶叶经营主体35家，其中市级龙头企业2家、加工厂13家、专合社14家。大力打造为茶文化展示、茶叶生产展示、形象展示、游客体验、休闲游乐为一体的茶乡水镇，推动三产融合高质量发展。
3、疫情防控常抓不懈
加强网格化管控。建好建实网格员队伍、“五包一”队伍、志愿者队伍，压紧压实各方责任。我乡共有87名网格员，五包一队伍159人，志愿者队伍160人，划分网格、明确职责，充分调动党员干部、网格员、志愿者积极主动参与疫情防控工作，相互协调配合，加强人员排查并严格落实管控措施，织密织牢疫情防线。
加强人员排查管控。密切关注高风险地区变化、三类重点人员的排查，及时传达上级疫情防控重点人员管控措施，层层抓落实，乡不漏村、村不漏户、户不漏人，落实专人盯对，一人一盯对。1-11月，来（返）乡人员共计1739人次，全部按规定实行来（返）青人员管理，最大限度减少疫情传播风险。
4、社会治理成效显著
夯实筑牢法治根基。成立基层治理工作领导小组，召开专题会研究基层治理工作及扫黑除恶治乱专项整治工作3次，组建一支10人的联合巡查队伍，每周常态化开展巡逻。整治乱象3个，完成交办核查处置线索2条，化解一般信访矛盾纠纷47件。制作悬挂专项整治各类宣传标语10余幅，发放、张贴“一封信”等宣传资料500余份，张贴通告10余份、设置线索举报箱5个，举办基层治理法治学习班3期，各村、各行业领域法治带头人、法律明白人、违法改正人100余人次参训，在全乡范围内营造了良好的扫黑除恶治乱专项整治氛围。
提升完善村自治水平。全面提升基层党组织战斗力，加强村两委班子思想政治建设，集中整顿软弱涣散基层党组织，对4个村两委党组织履职情况进行全面的分析研判评定。实施基层党员“履职行动计划”，健全党员联系群众制度，建立党员突击队、划分党员责任区，发挥党员先锋模范作用，注重发挥第一书记和驻村工作队在村两委重大决策、事务管理等方面的作用。建立完善新乡贤参事会、农村红白理事会、村民议事会，召开乡贤座谈会2次，采纳意见建议3条，依托劳务专合社平台、“有事来协商”平台，统筹发挥群众自治管理作用。突出老干部带头作用和发挥青年志愿队伍作用，选派2名临退休、经验丰富的老干部，成立5支青年志愿者队伍参与全乡重点工作。
强化融入德治教育。组建一支10人的理论宣讲队伍，把党的理论带到寻常百姓家，先后举办德治教育专题培训班2期、开展“法律七进”等普法宣传活动6次。积极创建样板村镇，目前，地坪村被评为广元市第二批市级乡村文化振兴样板村镇，建立以十字绣传习交流为特色的炭河村文化乡贤工作站，为群众提供相互交流民间技艺、增进邻里感情搭建平台，组织新时代文明实践站志愿服务队伍，开展探望留守老人送温暖、送电影下乡、便民义诊等活动，不断丰富德治内涵。
5、人居环境优化提升
突出特色亮点，狠抓重点区域，依托中国七佛贡茶茶博园建设、东西部协作项目资金，着力推进乡村振兴示范点建设，打造人居环境整治亮点工程，对地坪村、炭河村等重点区域下狠功夫、花大力气，逐步向其他区域全面铺开，今年来全乡已拆旧房20处，建庭院48户，改房35户，改厕改厨改圈31户，改水150户，硬化院坝800㎡，实施农村“厕所革命”户厕改造150户。
6、民生福祉持续增进
关怀特殊人群。截至12月,全年农村低保对象1471户2327人,共发放农村低保资金59.7415万元。严格按照申报、审核、审批程序,坚持“公开、公平、公正”的原则,注重实际,落实救济临时困难家庭118户118人,发放救济(助)金13.05万元。特困供养347人,发放保障资金21.015万元;全乡639人享受护理补贴4.158万元,657人享受生活补贴6.57万元。
强化社会保障。全面实施积极的就业政策，多渠道招工。鼓励在外农民工回乡创业，创建市级返乡农民工示范园1个，组织培训农村劳动力40人，组织劳务输出和转移1800人，实现劳务收入0.34亿元。全乡2022年度医保参保率92%，2022年度农村养老保险缴费3200人,参保率85%。
巩固脱贫成果。集中排查和常态化排查相结合,定期监测,根据情况变化调整帮扶对象，对扶贫产业、贫困劳动力提供就业,在技能培训、外出务工等方面实现政策性扶持。今年以来开展两轮全覆盖大排查，识别监测户3户6人，为全乡11户脱贫户、2户监测户制定产业帮扶措施21条，实现增收15850元，规划468户重点村茶叶管护户办产业1500亩，户均增收320元。今年以来脱贫人口实现就业403人，相较于2021年新增就业43人，其中新增公益性岗位5人。
7、全力推进避险促
安全生产毫不松懈。全面落实安全生产目标管理责任制，实施“一岗双责”，安全生产目标责任书逐级签订，层层抓落实，签订率达100%。依照相关规定要求，成立安全生产工作领导小组，进一步修改和完善安全生产事故的应急预案，确保安全生产管理工作的规范、全面、深入开展。结合实际加大宣传力度，组织开展“安全生产月”、“11.9”防火安全宣传等活动，充分发挥党员、知客、乡贤的模范带头作用，使安全生产工作教育深入基层，渗透到家家户户。
隐患排查毫不懈怠。以地质灾害、道路交通、安全消防、防汛抗旱等领域为重点，对现有1个地质灾害隐患点和7个山洪灾害危险区开展隐患排查整治工作，排查整改各类隐患2余处。联合交警、派出所等职能部门开展道路交通安全专项行动4次，查扣、清理“三无”车辆2辆。做好高温天气防溺水工作，加强汛期河道等安全巡查，杜绝溺水亡人事件发生。
8、抓好意识形态工作
严格落实意识形态工作责任制。持续用好意识形态“1432”工作机制，全年专题研究意识形态领域工作7次，开展意识形态领域风险分析研判4次，到辖区村开展专项督导4次，对8个方面的突出问题提示预警3次，党委中心组理论学习14次。严格落实全县宣传思想工作会议精神，充分加强互联网信息管理力度，统筹协调全乡互联网信息舆论引导工作，切实维护互联网意识形态安全工作。全力推动建立网信工作服务站，完善新媒体运营情况台账，明确责任人和业务人员，强化正面引导，不断加强政府在网络意识形态领域的引导作用和发挥主导权，切实筑牢互联网安全意识形态的主阵地。
9、扎实推进民族宗教工作
组建专项工作队负责对蒿溪宗教场所及相关人员的安全检查、督查、引导、教育等工作。做好“走坟”人员的信息登记工作，同时落实最新疫情防控政策要求。截至目前，来访人员共计106人次。健全管理制度，加大对宗教场所人员和财产的监督管理。开展宣传培训，组织宗教界人士学习民族宗教政策和相关法律法规共50余人次，通过学习提高广大信教群众的法治观念和爱国主义觉悟。
二、机构设置
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN为一级预算单位，无下属二级预算单位。
总编制35名，其中行政编制18名，机关工勤人员编制1名，事业编制16名。在职人员总数32人，其中行政人员16人，其他事业人员16人，工勤人员0人；退休人员13人。
第二部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
我乡2022年预算收入1250.96万元，较2021年相比增加274.11万元，增长28.06%。增加变动主要原因是人员工资绩效增加，项目下达的专项资金的增加。
二、 收入决算情况说明
2022年本年收入合计1250.96万元，其中：一般公共预算财政拨款收入1250.96万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。
三、 支出决算情况说明
2022年本年支出合计1250.96万元，其中：基本支出532.23万元，占42.5%；项目支出718.73万元，占57.5%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。1250.96
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2022年财政拨款收、支总计1250.96万元。与2021年相比，财政拨款收、支总计各增加274.11万元，增长28.06%。增加变动主要原因是人员工资绩效增加，项目下达的专项资金的增加。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2022年一般公共预算财政拨款支出1250.96万元，占本年支出合计的100%。与2021年相比，一般公共预算财政拨款支出增加274.11万元，增长28.06%。增加变动主要原因是人员工资绩效增加，项目下达的专项资金的增加。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2022年一般公共预算财政拨款支出1250.96万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出484.25万元，占38.7%；农林水支出662.77万元，占53%；社会保障和就业支出45.37万元，占3.6%；卫生健康支出18.28万元，占1.5%；住房保障支出40.29万元，占3.2%。
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2022年一般公共预算支出决算数为1250.96，完成预算100%。其中：
1.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）:支出决算为256.97万元，完成预算100%;一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款） 一般行政管理事务（项）:支出决算为51.53万元，完成预算100%;一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款） 事业运行（项）:支出决算为171.32万元，完成预算100%;一般公共服务（类）纪检监察事务（款） 其他纪检监察事务支出（项）:支出决算为4.6万元，完成预算100%;。
2.农林水支出（类）巩固脱贫衔接乡村振兴（款）农村基础设施建设（项）:支出决算为44.46万元，完成预算100%；农林水支出（类）巩固脱贫衔接乡村振兴（款） 生产发展（项）:支出决算为516.67万元，完成预算100%；农林水支出（类）农村综合改革（款）对村民委员会和村党支部的补助（项）:支出决算为101.64万元，完成预算100%。
3.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:支出决算为40.29万元，完成预算100%。
4.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:支出决算为34.95万元，完成预算100%；社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款） 机关事业单位职业年金缴费支出（项）:支出决算为9.4万元，完成预算100%；社会保障和就业（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）:支出决算为1.02万元，完成预算100%。
5.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:支出决算为18.28万元，完成预算100%。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年一般公共预算财政拨款基本支出532.22万元，其中：
人员经费471.09万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
公用经费61.13万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2022年“三公”经费财政拨款支出决算为2.89万元，完成预算100%，较上年减少3.4万元，下降54%。决算数小于预算数的主要原因是财政资金紧张未及时支付。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2022年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算1.75万元，占60.6%；公务接待费支出决算1.14万元，占39.4%。具体情况如下：
1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。因公出国（境）支出决算比2021年增加/减少0万元，增长/下降0%。。
2.公务用车购置及运行维护费支出1.75万元,完成预算100%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2021年减少0.74万元，下降29.7%。主要原因是财政资金紧张未及时支付。
其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，截至2022年12月底，单位共有公务用车1辆，其中：越野车1辆。
公务用车运行维护费支出1.75万元。主要用于防洪度汛、森林防灭火、地质灾害防治、疫情防控等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
3.公务接待费支出1.14万元，完成预算100%。公务接待费支出决算比2021年减少2.66万元，下降70%。主要原因是财政资金紧张未及时支付。其中：
国内公务接待支出1.14万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支、招商引资等的用餐费。国内公务接待200批次，1500人次（不包括陪同人员），共计支出1.14万元，具体内容包括：接待上级检查、督查等0.54万元，党代会、人代会支出0.5万元，招商引资0.1万元（接待具体项目、金额）。
外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人次（不包括陪同人员），共计支出0万元。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2022年政府性基金预算财政拨款支出0万元。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2022年国有资本经营预算财政拨款支出0万元。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2022年，全机关运行经费支出51.35万元，比2021年减少15.34万元，下降23%。主要原因是财政资金紧张未及时支付。
（二）政府采购支出情况
2022年，政府采购支出总额0万元。
（三）国有资产占有使用情况
截至2022年12月31日，共有车辆1辆，其中：主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车1辆、其他用车0辆。单价100万元以上专用设备0台（套）。
（四）预算绩效管理情况
根据预算绩效管理要求，本部门在2022年度预算编制阶段，组织对人2022年创新社会管理经费、2022年环境保护整治经费、2022年劳务补助经费、2022年社区干部保险、2022年在职村干部养老保险补助、村居社干部报酬、基层武装专项经费、基层组织活动和公共服务运行经费、继任村社干部任期补助、人大活动经费、驻村工作队经费、驻村工作队员工作补贴等12个项目开展了预算事前绩效评估，对12个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取12个项目开展绩效监控，年终执行完毕后，对5个项目开展了绩效自评。
组织对2022年度一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算以及资本资产、债券资金等全面开展绩效自评，形成蒿溪回族乡德赢VWIN整体（含部门预算项目）绩效自评报告,绩效自评报告详见附件。
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。如…（二级预算单位事业收入情况）等。
3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。如…（二级预算单位经营收入情况）等。
4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。主要是…（收入类型）等。
5.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。
6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
7.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。
8.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
9.一般公共服务（类）…（款）…（项）：指……。
10.外交（类）…（款）…（项）：指……。
11.公共安全（类）…（款）…（项）：指……。
12.教育（类）…（款）…（项）：指……。
13.科学技术（类）…（款）…（项）：指……。
14.文化旅游体育与传媒（类）…（款）…（项）：指……。
15.社会保障和就业（类）…（款）…（项）：指……。
16.卫生健康（类）…（款）…（项）：指……。
17.节能环保（类）…（款）…（项）：指……。
18.城乡社区（类）…（款）…（项）：指……。
19.农林水（类）…（款）…（项）：指……。
20.交通运输（类）…（款）…（项）：指……。
21.资源勘探工业信息等（类）…（款）…（项）：指……。
22.商业服务业（类）…（款）…（项）：指……。
23.金融（类）…（款）…（项）：指……。
24.自然资源海洋气象等（类）…（款）…（项）：指……。
25.住房保障（类）…（款）…（项）：指……。
26.粮油物资储备（类）…（款）…（项）：指……。
27.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
28.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
29.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
30.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际差旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
31.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分 附件
附件
2022年蒿溪回族乡德赢VWIN部门整体绩效评价报告
一、部门（单位）概况
（一）机构组成。青川县蒿溪回族乡有单位5个，其中行政单位 1个，直属事业单位4个。
（二）机构职能。
1.党委工作职责：保证党的路线、方针、政策的坚决贯彻执行。保证监督职能。教育和管理职能。服从和服务于经济建设的职能。负责抓好本乡党建工作、群团工作、精神文明建设工作、新闻宣传工作。完成县委、县政府交给的其他工作任务。
2.政府职能：（1）制定和组织实施经济、科技和社会发展计划，制定资源开发技术改造和产业结构调整方案，组织指导好行业生产，搞好商品流通，协调好本乡与外地区的经济交流与合作，抓好招商引资、人才引进和项目开发，不断培育市场体系，促进经济运行，促进经济发展。（2）制定并组织实施乡村建设规划，部署重点工程建设，加强地方道路建设及公共设施，水利设施的管理，负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护，做好护林防火工作。（3）负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正当经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定。（4）按计划组织本级财政收入和地方税的征收，完成国家财政计划，不断培植税源，管好财政资金，增强财政实力。（5）抓好精神文明建设，丰富群众文化生活，提倡移风易俗，反对封建迷信，破除陈规陋习，树立社会主义新风尚。（6）完成上级政府交办的其它事项。
（三）人员概况。
青川县蒿溪回族乡有单位5个，其中行政单位1个，直属事业单位4个。总编制35名，其中行政编制18名，直属事业编制16名，工勤人员编制1名。在职人员总数32人，其中行政人员16人，直属事业人员16人，工勤人员0人；退休人员13人。固定资产总额1878.76万元。
二、收入支出决算总体情况说明
2022年初预算下达1250.96万元，2021年初预算下达976.85万元，同比增长28.06%。增长原因是人员工资绩效增加，项目下达的专项资金的增加。
（一）、收入决算情况说明
2022年本年收入合计1250.96万元，其中：一般公共预算财政拨款收入1250.96万元，占100.00%。
（二）、支出决算情况说明
2021年本年支出合计1250.96万元，其中：基本支出588.19万元，占47.02%；项目支出662.77万元，占52.98%。
（三）、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2022年财政拨款收、支总计1250.96万元。与2021年相比，财政拨款收、支总计各增加274.11万元，增长28.06%。主要变动原因是人员工资绩效增加和项目下达的专项资金的增加。
（四）、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明
蒿溪回族乡德赢VWIN2022年度“三公”经费财政拨款支出决算为2.89元，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算为1.75万元，完成预算70%；公务接待费支出决算为1.14万元，完成预算36.48%。
决算数小于预算数的主要原因一是财政资金紧张造成了“三公”经费的支出不及时，二是单位围绕厉行节约、过紧日子，减少了公务接待的次数和标准，同时由于脱贫攻坚任务有所下降导致公车下村使用的频率减少，导致决算未完成。
三、整体预算绩效管理情况
（一）部门预算项目绩效管理。
2022年蒿溪回族乡一般公共预算收入1250.96万元。2022年蒿溪回族乡政府预算编制报表有：收支总表、支出明细表、人员工资福利支出表、日常公用支出表、对个人和家庭的补助支出表、项目支出明细表、项目预算绩效目标表、一般公共预算支出预算表。
蒿溪回族乡制定了财务管理相关制度：财政所内部管理制度、现金管理制度、惠民惠农政策性补贴资金管理制度、固定资产管理制度、票据管理制度、档案管理制度、内部控制制度、廉政建设制度、首问责任制度、预算收支管理制度、廉洁纪律制度、资金监管制度、印章管理制度、资金管理制度、债务管理制度、重大事项报告制度、岗位责任制度、报销管理制度等，以制度规范财务行为，以制度推进财务规范，并严格按财务制度执行深化对财务专业知识的学习，通过不断实践；通过对“蒿溪回族乡”微信公众号中阳光村务中财务信息的公开，乡财政所联合乡纪委对村级财务情况进行科学、合理动态监管，并不断强化对村级财务的监管力度；通过培训学习传达财务规范化精神并强化制度措施，深入群众，广泛宣传，人人参与，人人监管。蒿溪回族乡始终以铁的信念跟党走，坚定不移地下足“绣花”功夫。蒿溪回族乡认真领会财政政策要义，把好扶贫资金、各类资金监管关，从严从深深化自查自纠，做深做细建好问题台账。走访宣传亲力亲为时时报。财政政策执行任重道远，蒿溪回族乡充分发挥村社区干部宣传政策“末梢”作用，立足群众路线，加强信息上传下达，并结合乡微信公众号、入户宣传、公开公示职能，形成财政政策宣传、执行的联动包围圈。
（二）结果应用情况。
蒿溪回族乡为深入贯彻落实好上级部门财政政策文件精神，认真领会省委、市委、县委各项指示，积极主动作为，以“三个得力”使蒿溪回族乡财政规范执行不断向纵深发展。一是组织领导得力，深入宣传宣讲，通过集中召开乡村干部会议、发放宣传资料、微信公众号及阳光村务等方式广泛宣传，并把此项工作作为贯彻全面从严治党再上新台阶的监督责任。结合我乡开展的脱贫攻坚、一卡通清理重点工作，蒿溪回族乡通过走访调查、明察暗访、定期或不定期开展廉政谈心谈话，持续稳步推进乡内政治生态环境不断净化。二是协作配合得力，形成资源合力，乡综治维稳办、乡财政所、司法所、派出所等各部门加强资源共享，深化与政法机关合作联动，对违纪问题底子摸清、及时研判、高效处理、后续跟进。建立工作台账、深入群众田间田头、进行法律宣传、明晰责任清单、以法律维护民权。对群众身边的微腐败、蝇贪等党员干部违纪行为，蒿溪回族乡持续发力，做到早发现、早警示、早处理。对财经等违纪问题线索及时处理、从严查办、一查到底。三是监督渠道得力，畅通民意诉求，乡所辖4村均设置举报箱、乡纪委举报电话。在政府门口设置举报箱，二十四小时不间断通过电子屏宣传精神要义。坚持问题导向机制，蒿溪回族乡对群众反映违反财经纪律、工作不力、慢作为、乱作为等乱象，严肃查处，挖出萝卜带出泥。
（三）自评质量
本年度蒿溪回族乡一般公共预算收入1250.96万元，本年度蒿溪回族乡一般公共预算支出1250.96万元。同时，乡财政所认真做好会计档案的立卷、归档、保管等工作，并对以前年度会计档案资料进行整理、分类归档。结合乡村振兴的大背景，保证乡村振兴项目领域内的清新环境，乡财政所认真贯彻落实好乡村振兴项目相关政策部署，使项目资金的使用实现最优化，使得资金效能发挥最大价值，坚持财经原则，账目清楚，严格落实好领导先签字后支付资金制度，财经管理符合财务管理制度。
四、评价结论及建议
（一）评价结论。2022年蒿溪回族乡紧跟县委、县政府各项决策部署，严格管控财政资金，加强财务学习，强化业务指导，结合乡村振兴、产业发展、项目投资等工作，深化对惠民惠农财政补贴资金的管理、发放，对相关项目申报的可行性、必要性、论证过程严格把关。对项目报账、村级报账等严控原始凭证的审核与规范。严格控制各项支出，厉行勤俭节约，把廉洁财政建设制度上墙，通过媒介广泛宣传。
（二）存在问题。我乡财政所在党委、政府的领导下，工作面貌得到了改善，也取得了一定的成绩，但也存在一定的问题：一是会计基础工作有待于进一步完善和提高，二是内控管理制度有待进一步健全，三是项目资金报账不及时。
（三）改进建议。蒿溪回族乡财政所深化自查自纠，举一反三，深刻的自我解剖。一是针对当前财政管理工作，将从严从细加强资金监管，建立好资金台账，通过网络宣传、乡村公开栏、会议等方式，加强对惠农补贴资金、项目资金等各类型资金的监管。二是乡财政所干部积极参加各类财务培训，加强学习，提高业务水平，并加强对村级财务人员的指导。
附表：部门预算项目支出绩效自评表（2022年度）
|
部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） |
||||||||||
|
项目名称 |
51000021R000000019951-工资性支出 |
|||||||||
|
主管部门 |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN部门 |
实施单位 （盖章） |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN |
|||||||
|
项目基本情况 |
1.项目年度目标完成情况 |
项目年度目标 |
年度目标完成情况 |
|||||||
|
严格执行相关政策，保障工资及时发放、足额发放，预算编制科学合理，减少结余资金 |
对照年度目标，说明相关任务目标的完成情况（100字以内） |
|||||||||
|
2.项目实施内容及过程概述 |
|
|||||||||
|
预算执行情况（10分） |
年度预算数（万元） |
年初预算 |
调整后预算数 |
预算执行数 |
预算执行率 |
权重 |
得分 |
原因 |
||
|
总额 |
196.99 |
223.76 |
223.76 |
100.00% |
10 |
|
|
|||
|
其中：财政资金 |
196.99 |
223.76 |
223.76 |
100.00% |
/ |
/ |
||||
|
财政专户管理资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
单位资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
其他资金 |
|
|
|
|
/ |
/ |
||||
|
绩效指标（90分） |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
完成值 |
权重 |
得分 |
未完成原因分析 |
|
产出指标 |
数量指标 |
足额保障率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
科目调整次数 |
≤ |
10 |
次 |
|
22.5 |
22.5 |
|
|||
|
时效指标 |
按时发放率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
||
|
效益指标 |
经济效益指标 |
结余率（计算方法为：结余数/预算数） |
≤ |
5 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
合计 |
100 |
100 |
|
|||||||
|
评价结论 |
严格按照相关要求发放工资，保障职工正常生活，完成率达100%。 |
|||||||||
|
存在问题 |
无 |
|||||||||
|
改进措施 |
无 |
|||||||||
|
项目负责人： |
财务负责人： |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） |
||||||||||
|
项目名称 |
51082221R000000027608-养老保险 |
|||||||||
|
主管部门 |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN部门 |
实施单位 （盖章） |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN |
|||||||
|
项目基本情况 |
1.项目年度目标完成情况 |
项目年度目标 |
年度目标完成情况 |
|||||||
|
严格执行相关政策，保障工资及时发放、足额发放，预算编制科学合理，减少结余资金 |
对照年度目标，说明相关任务目标的完成情况（100字以内） |
|||||||||
|
2.项目实施内容及过程概述 |
|
|||||||||
|
预算执行情况（10分） |
年度预算数（万元） |
年初预算 |
调整后预算数 |
预算执行数 |
预算执行率 |
权重 |
得分 |
原因 |
||
|
总额 |
31.25 |
35.86 |
35.86 |
100.00% |
10 |
|
|
|||
|
其中：财政资金 |
31.25 |
35.86 |
35.86 |
100.00% |
/ |
/ |
||||
|
财政专户管理资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
单位资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
其他资金 |
|
|
|
|
/ |
/ |
||||
|
绩效指标（90分） |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
完成值 |
权重 |
得分 |
未完成原因分析 |
|
产出指标 |
数量指标 |
科目调整次数 |
≤ |
10 |
次 |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
足额保障率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|||
|
时效指标 |
按时发放率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
||
|
效益指标 |
经济效益指标 |
结余率（计算方法为：结余数/预算数） |
≤ |
5 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
合计 |
100 |
100 |
|
|||||||
|
评价结论 |
严格按照相关要求为职工缴纳养老保险，保障职工养老待遇，完成率达100%。 |
|||||||||
|
存在问题 |
无 |
|||||||||
|
改进措施 |
无 |
|||||||||
|
项目负责人： |
财务负责人： |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） |
||||||||||
|
项目名称 |
51082221R000000027613-医疗保险 |
|||||||||
|
主管部门 |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN部门 |
实施单位 （盖章） |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN |
|||||||
|
项目基本情况 |
1.项目年度目标完成情况 |
项目年度目标 |
年度目标完成情况 |
|||||||
|
严格执行相关政策，保障工资及时发放、足额发放，预算编制科学合理，减少结余资金 |
对照年度目标，说明相关任务目标的完成情况（100字以内） |
|||||||||
|
2.项目实施内容及过程概述 |
|
|||||||||
|
预算执行情况（10分） |
年度预算数（万元） |
年初预算 |
调整后预算数 |
预算执行数 |
预算执行率 |
权重 |
得分 |
原因 |
||
|
总额 |
15.23 |
16.95 |
16.95 |
100.00% |
10 |
|
|
|||
|
其中：财政资金 |
15.23 |
16.95 |
16.95 |
100.00% |
/ |
/ |
||||
|
财政专户管理资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
单位资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
其他资金 |
|
|
|
|
/ |
/ |
||||
|
绩效指标（90分） |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
完成值 |
权重 |
得分 |
未完成原因分析 |
|
产出指标 |
数量指标 |
科目调整次数 |
≤ |
10 |
次 |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
足额保障率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|||
|
时效指标 |
按时发放率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
||
|
效益指标 |
经济效益指标 |
结余率（计算方法为：结余数/预算数） |
≤ |
5 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
合计 |
100 |
100 |
|
|||||||
|
评价结论 |
严格按照相关要求为职工缴纳医疗保险，加强职工看病保障，完成率达100%。 |
|||||||||
|
存在问题 |
无 |
|||||||||
|
改进措施 |
无 |
|||||||||
|
项目负责人： |
财务负责人： |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） |
||||||||||
|
项目名称 |
51082221R000000027614-职业年金 |
|||||||||
|
主管部门 |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN部门 |
实施单位 （盖章） |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN |
|||||||
|
项目基本情况 |
1.项目年度目标完成情况 |
项目年度目标 |
年度目标完成情况 |
|||||||
|
严格执行相关政策，保障工资及时发放、足额发放，预算编制科学合理，减少结余资金 |
对照年度目标，说明相关任务目标的完成情况（100字以内） |
|||||||||
|
2.项目实施内容及过程概述 |
|
|||||||||
|
预算执行情况（10分） |
年度预算数（万元） |
年初预算 |
调整后预算数 |
预算执行数 |
预算执行率 |
权重 |
得分 |
原因 |
||
|
总额 |
9.40 |
9.40 |
9.40 |
100.00% |
10 |
|
|
|||
|
其中：财政资金 |
9.40 |
9.40 |
9.40 |
100.00% |
/ |
/ |
||||
|
财政专户管理资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
单位资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
其他资金 |
|
|
|
|
/ |
/ |
||||
|
绩效指标（90分） |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
完成值 |
权重 |
得分 |
未完成原因分析 |
|
产出指标 |
数量指标 |
科目调整次数 |
≤ |
10 |
次 |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
足额保障率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|||
|
时效指标 |
按时发放率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
||
|
效益指标 |
经济效益指标 |
结余率（计算方法为：结余数/预算数） |
≤ |
5 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
合计 |
100 |
100 |
|
|||||||
|
评价结论 |
严格按照相关要求为职工缴纳职业年金，加强职工养老保障，完成率达100%。 |
|||||||||
|
存在问题 |
无 |
|||||||||
|
改进措施 |
无 |
|||||||||
|
项目负责人： |
财务负责人： |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） |
||||||||||
|
项目名称 |
51082221R000000027615-失业保险 |
|||||||||
|
主管部门 |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN部门 |
实施单位 （盖章） |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN |
|||||||
|
项目基本情况 |
1.项目年度目标完成情况 |
项目年度目标 |
年度目标完成情况 |
|||||||
|
严格执行相关政策，保障工资及时发放、足额发放，预算编制科学合理，减少结余资金 |
对照年度目标，说明相关任务目标的完成情况（100字以内） |
|||||||||
|
2.项目实施内容及过程概述 |
|
|||||||||
|
预算执行情况（10分） |
年度预算数（万元） |
年初预算 |
调整后预算数 |
预算执行数 |
预算执行率 |
权重 |
得分 |
原因 |
||
|
总额 |
0.49 |
0.49 |
0.49 |
100.00% |
10 |
|
|
|||
|
其中：财政资金 |
0.49 |
0.49 |
0.49 |
100.00% |
/ |
/ |
||||
|
财政专户管理资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
单位资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
其他资金 |
|
|
|
|
/ |
/ |
||||
|
绩效指标（90分） |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
完成值 |
权重 |
得分 |
未完成原因分析 |
|
产出指标 |
数量指标 |
科目调整次数 |
≤ |
10 |
次 |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
足额保障率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|||
|
时效指标 |
按时发放率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
||
|
效益指标 |
经济效益指标 |
结余率（计算方法为：结余数/预算数） |
≤ |
5 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
合计 |
100 |
100 |
|
|||||||
|
评价结论 |
严格按照相关要求为职工缴纳失业保险，完成率达100%。 |
|||||||||
|
存在问题 |
无 |
|||||||||
|
改进措施 |
无 |
|||||||||
|
项目负责人： |
财务负责人： |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） |
||||||||||
|
项目名称 |
51082221R000000027616-工伤保险 |
|||||||||
|
主管部门 |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN部门 |
实施单位 （盖章） |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN |
|||||||
|
项目基本情况 |
1.项目年度目标完成情况 |
项目年度目标 |
年度目标完成情况 |
|||||||
|
严格执行相关政策，保障工资及时发放、足额发放，预算编制科学合理，减少结余资金 |
对照年度目标，说明相关任务目标的完成情况（100字以内） |
|||||||||
|
2.项目实施内容及过程概述 |
|
|||||||||
|
预算执行情况（10分） |
年度预算数（万元） |
年初预算 |
调整后预算数 |
预算执行数 |
预算执行率 |
权重 |
得分 |
原因 |
||
|
总额 |
0.95 |
0.95 |
0.95 |
100.00% |
10 |
|
|
|||
|
其中：财政资金 |
0.95 |
0.95 |
0.95 |
100.00% |
/ |
/ |
||||
|
财政专户管理资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
单位资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
其他资金 |
|
|
|
|
/ |
/ |
||||
|
绩效指标（90分） |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
完成值 |
权重 |
得分 |
未完成原因分析 |
|
产出指标 |
数量指标 |
足额保障率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
科目调整次数 |
≤ |
10 |
次 |
|
22.5 |
22.5 |
|
|||
|
时效指标 |
按时发放率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
||
|
效益指标 |
经济效益指标 |
结余率（计算方法为：结余数/预算数） |
≤ |
5 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
合计 |
100 |
100 |
|
|||||||
|
评价结论 |
严格按照相关要求为职工缴纳工伤保险，保障职工工作安全，完成率达100%。 |
|||||||||
|
存在问题 |
无 |
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|
改进措施 |
无 |
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项目负责人： |
财务负责人： |
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|
|
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|
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部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） |
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项目名称 |
51082221R000000027617-住房公积金 |
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主管部门 |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN部门 |
实施单位 （盖章） |
青川县蒿溪回族乡德赢VWIN |
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项目基本情况 |
1.项目年度目标完成情况 |
项目年度目标 |
年度目标完成情况 |
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严格执行相关政策，保障工资及时发放、足额发放，预算编制科学合理，减少结余资金 |
对照年度目标，说明相关任务目标的完成情况（100字以内） |
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2.项目实施内容及过程概述 |
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|
预算执行情况（10分） |
年度预算数（万元） |
年初预算 |
调整后预算数 |
预算执行数 |
预算执行率 |
权重 |
得分 |
原因 |
||
|
总额 |
30.04 |
40.29 |
40.29 |
100.00% |
10 |
|
|
|||
|
其中：财政资金 |
30.04 |
40.29 |
40.29 |
100.00% |
/ |
/ |
||||
|
财政专户管理资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
单位资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
其他资金 |
|
|
|
|
/ |
/ |
||||
|
绩效指标（90分） |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
完成值 |
权重 |
得分 |
未完成原因分析 |
|
产出指标 |
数量指标 |
足额保障率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
科目调整次数 |
≤ |
10 |
次 |
|
22.5 |
22.5 |
|
|||
|
时效指标 |
按时发放率 |
＝ |
100 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
||
|
效益指标 |
经济效益指标 |
结余率（计算方法为：结余数/预算数） |
≤ |
5 |
% |
|
22.5 |
22.5 |
|
|
|
合计 |
100 |
100 |
|
|||||||
|
评价结论 |
严格按照相关要求为职工缴纳住房公积金，加强职工住房保障，完成率达100%。 |
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|
存在问题 |
无 |
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|
改进措施 |
无 |
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项目负责人： |
财务负责人： |
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第五部分 附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十三、财政拨款“三公”经费支出决算表
