加强学员互助。各村（社区）确定1名管理员，重点对老党员干部及未激活学员的学习方式、答题项目进行指导，制作“挑战答题”专题试卷20份，开展答题培训100次；建立老党员干部学习管理群6个，每天定时发布2次学习通知；建立“代学”机制，对因年龄较大无法正常学习的学员，明确一名村级互助学员，采取上门服务。加强学员之间互帮互助，形成后发赶超的浓厚学习氛围，提升整体学习进度。
注重学习成效。每周一名干部在工作例会上分享学习内容并结合自身工作发表个人观点，重点学习APP中的要闻、新思想、四川学习平台内容。切实做到在“学懂、弄通、做实”上下功夫，抓好学习内容，注重学习成效，筑牢“学”的基础。
强化学习监督。落实1名乡级管理员，每天下午六点对当天学习不到40分的机关干部、存在不活跃学员的村（社区）进行电话督促。乡纪委书记每周通报1次学习情况，对平均每天低于40分的机关干部、存在未激活学员的村（社区）进行通报批评，并纳入年终目标考核。强化党员干部的学习监督，激发党员干部的学习动力，形成相互赶超的学习常态。（观音店乡：陈敏）
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