一是主要领导带头，学到位。针对新的班子成员调整到位、乐安镇及时组织班子成员学习相关法规制度、业务知识及各级领导关于干部队伍建设相关讲话精神6次，秉承“打铁还需自身硬”的理念，让班子成员先学一步提高自身开展工作的“说服力”。
二是分管领导负责，抓到位。结合每名班子成员分工不同，分管的业务不同，由班子成员组织对所分管的办、站相关人员进行系统的学习，在学习相关专业知识的同时、更注重学习政策法规制度，切实通过学习，达到“相互学、共提高”的学习效果。
三是工作人员尽责，做到位。采取“工作开展清单制，完成情况问责制”的工作方式，督促每名工作人员按照周履职清单，在完成工作的同时，立足岗位实际，自觉学习业务知识，提高每名干部的能力素质，通过各种措施让每名干部提高自身能力素质、胜任本职岗位。（乐安镇：王元丰）
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