一、以“拼”的要求提干劲。充分调动工作激情，召开《关庄镇2022年春节节后收心会》，就“蓝图已绘就，我们怎么干”主题进行热烈讨论，激励全体干部职工敢想、敢做、敢拼，为实现自我价值和推动组织发展不断进取。由党委书记、镇长率先垂范，制定本年工作目标和计划，全镇54名干部职工全部出席会议并就自身工作计划进行了汇报。
二、以“铁”的手腕管纪律。要求全体干部职工严格落实按时上下班打卡制度，上班期间不准玩手机或处理与工作无关事项，由镇纪委不定时抽查打卡记录，对违反纪律人员严肃批评教育并责令进行书面检讨。春节以来，共发现未按时打卡职工3人，收到检讨书3份。
三、以“优”的标准抓评比。每月进行1次工作标兵评选，投票选出10名标兵并颁发奖状，全体干部积极参与，此次评选激发了队伍的内在动力，满足了干部职工的工作胜任感、成就感，保持了队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，形成了团结向上、奋发有为、开拓进取的良好局面。
四、以“学”的氛围促提升。延续2021年“周三夜学”好习惯，利用每周三下班后的30分钟集中学习新《中华人民共和国安全生产法》、公文写作、普通话等知识技能，提高知识水平、工作能力和积极性，培养开发干部职工的潜能，达到自我实现的目标。春节以来，已进行“周三夜学”2次，累计出席87人。（关庄镇：高千惠）
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