一是加强学习，筑牢思想根基。采取“线上+线下”的学习模式，线上依托“四川干部网络学院”“四川党建”等平台，建立每日学习打卡机制，营造常态化学习氛围；线下累计举办专题学习会、读书班4场次，覆盖全镇20名年轻干部，参与达80余人次。通过深入学习习近平总书记关于办公室工作、党的作风建设等重要论述及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规条例，并组织干部撰写心得体会28篇，有效增强了干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是开展实操培训，提升写作能力。针对年轻干部“提笔能写”的短板，由镇党建办牵头，精心组织2期公文写作专题培训。培训紧扣基层工作实际，围绕通知、报告、总结、信息简报等常用公文题材，进行规范讲解与案例教学，同步开展实战演练2次，累计批改文稿40篇，并进行一对一反馈指导。培训结束后组织能力测评，通过率达95%，使年轻干部公文写作的规范性、准确性和时效性得到显著提高。
三是加强传帮带，促进能力提升。全面深化“领导+骨干+新人”的“一对一”结对帮带模式，目前，已精准组建20个帮带对子，各帮带小组聚焦年轻干部在实务操作、群众工作、应急处理等方面的实际需求，通过“手把手”传授经验，“面对面”指导实践，累计带领年轻干部独立处理或参与解决实际问题35个，成功协助化解矛盾纠纷12起。有效缩短年轻干部成长周期，全面提升其履职能力、群众工作水平和综合业务素质。
三锅镇现有干部56人，其中35岁以下年轻干部20人。目前，通过一系列精准培养措施，年轻干部的政治素养与履职能力得到显著增强，整体工作效率和质量实现大幅提升。下一步，三锅镇将继续关注年轻干部成长，及时解决其成长中的实际困难，积极搭建更多元的学习交流和实践锻炼平台，为全镇高质量发展持续注入强劲的青春动能。（三锅镇：李艺萍）
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