一、强化廉政教育,筑牢思想根基。组织全镇20名35岁以下年轻干部开展党纪党规专题学习6场次,交流研讨3场次。通过集中学习典型问题通报、党支部主题日活动、观看《警钟长鸣》警示教育片等形式,增强干部廉洁履职意识,推动年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线,扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
二、强化风险防控,抓实谈心谈话。组织开展年轻干部集体谈心谈话2场次,实现20名年轻干部全覆盖。谈话紧密结合个人思想动态和岗位职责,深入开展问题查摆和交流发言。镇领导班子成员现场点评,提出改进建议和成长要求40余条,针对性剖析岗位风险点22个,切实增强年轻干部纪律意识、规矩意识和自我防范能力。
三、强化实践锻炼,提升履职能力。安排镇20名年轻干部全员驻村锻炼,累计参与环境整治18次、入户政策宣讲覆盖500余人次、协助接待处理群众信访12件。通过一线实践,全面提升年轻干部群众工作能力和基层治理水平。(三锅镇:李艺萍)
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