一是完善全覆盖监管体系。完善全县在建工程项目台账,建立防范化解重大风险长效机制,多层次多领域全面开展“全县在建工程项目专项检查”,督促建筑企业严格落实农民工工资标准化建设;依托乡镇劳动保障监察员,在全县范围内划分20余个网格,充分发挥“两网化”管理优势,将在建工程项目、劳动密集型和劳资纠纷易发生企业全部纳入重点监控范围。
二是强化企业信用监管体系。全面落实劳动保障书面审查和诚信评价工作,通过大数据对比、实地调查为辅,严查在无企业各项劳动律法规执行情况,针对发生欠薪企业实行“一票否优”,涉嫌拒不支付劳动报酬的单位和个人,将纳入拖欠农民工工资“黑名单”,进行曝光。同时形成完善欠薪失信联合惩戒机制,强化各部门协同联动,形成信用监管合力。
三是加大根治欠薪工作力度。制定详细工作计划,设立根治拖欠农民工工资专班,通过各项落实保障农民工工资支付工作制度,从快从严加快积案化解力度,对投诉案件务必做到2021年春节前实现“两清零”总目标。目前,共处理各类欠薪投诉6起,清理欠薪146万元,惠及70名农民工。
	
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