青川县财政局推进2025年绩效目标管理工作提质增效

来源:县财政局发布时间: 2024-12-26 15:19 字体: [ 大中小 ]

绩效目标是预算绩效管理工作的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，是贯穿事前评估、事中监控、事后评价的主脉络。青川县财政局以提高财政预算管理水平为目标，扎实有序推进2025年度预算绩效目标编制工作。

一、压实主体责任。印发了《青川县财政局关于加强2025年预算编制阶段绩效目标管理和事前绩效评估工作的通知》（青财绩〔2024〕2号），按照“谁使用资金、谁编制绩效目标”、落实预算单位主体责任。同时，通过培训为预算单位梳理内部权责划分，解决工作如何开展的源头问题，提高工作效率。

二、规范填报内容。依托预算管理一体化系统，完善分行业、分领域的绩效指标体系，进一步细化数量指标、质量指标、时效指标、成本指标、效益指标等，不断规范填报内容、提升填报效率。同时规定50万元以上的预算项目、延续性项目预算增幅达到20%或增加金额50万元以上的项目应开展事前绩效评估。

三、严把审核关口。结合部门职能、项目特点，对绩效目标的内容相关性、指标科学性、规范完整性、绩效合理性和预算匹配性等方面进行审核，提高绩效目标与项目内容、预算资金的匹配度。审核结果作为全过程预算绩效管理构成因素应用于单位预算规模核定，并纳入年度考核。

截至目前87个预算单位已完成绩效目标申报，涉及金额149413万元。下一步，县财政局将把绩效目标随部门预算同步报送县人大审查，同时及时向预算单位下达批复，按照“谁主管、谁公开、谁负责”的原则做好预算绩效目标公开。