一是进社入户，实地走访。依托驻村工作队、镇村社干部、志愿者等力量，平均每周2次进社入户，与群众面对面交流沟通，掌握劳动力真实就业、创业需求。第一季度共计走访劳动力1500人次，推荐岗位信息58条，切实落实稳就业促发展的政策方针。
二是建立台账，动态管理。以上级部门要求的就业表册为基础，建立我镇2023年度“一库五名单”，涵盖人口实名制登记数据库、劳动力基础信息名单、就业技能培训名单、创业名单、转移就业名单、公益性岗位安置名单。共计收录6000余条人员信息，掌握转移就业信息3000余条，公益性岗位安置信息102条。同时，村社级实时更新劳动力动态情况，镇级以季度为单位进行数据更新，保证劳动力数据的实时性、真实性。
三是跟踪服务，加强关爱。安排人社中心工作人员专人负责镇域劳动力的关心关爱工作，不定时通过电话、微信等线上方式关注外出劳动力就业和生活状况，推介岗位信息，织密对务工人员的关心关爱网；同时，积极走访返乡下乡创业人员，实地关心产业发展情况，联系农商银行积极宣传创业扶持政策，致力做好创业就业的保障工作。（乐安镇：刘丹丹）
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