一是着力化解欠薪隐患,确保群众过冬“薪无忧”。坚持事后“清欠”向事前“防欠”转变,从源头防范化解欠薪风险隐患,实现欠薪案件动态清零。联合县市场监督管理局、税务局开展“双随机、一公开”检查,对县内85家用人单位、项目工地的农民工工资支付情况进行全面检查,涉及3972人,补签劳动合同1053份。为152名劳动者追讨工资376.79万元,让农民工“安薪”过冬。
二是着力实施送岗行动,稳定增收“有保障”。运用“青e就业”数字化平台,数字化赋能全县179个村级劳务专合社,累计派工235747次,实现务工收入2922.12万元。培育劳务经纪人117人,开展劳务对接活动600余次,带动就业2.2万人次。同时,近期将开展“点对点、一站式”免费接驳农民工“旅途暖冬”活动、“暖冬送岗”现场招聘、“直播带岗”线上服务活动,提供岗位1500个以上,助力农民工“返乡”增收。
三是着力推行上门服务,足不出户“享暖阳”。积极推行“温暖人社”服务,入冬以来,组织经办人员上门为企业和群众提供服务16次,对行动不便的待遇领取困难人群安排专人上门认证12人次,切实做到温情服务“零距离”。今年以来,为全县5.4万名待遇领取人员按时足额发放养老金6.23亿元,为9526名困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费部分95.92万元,让群众过冬更温暖。
	
	
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