一是摸清底数。镇、村两级劳务专业合作社动态掌握劳动力及其就业状况，摸清务工就业需求，建立就业信息台账，实行动态更新管理。根据群众就业需求，积极联络用工单位和人力资源机构，依靠务工带头人、外出务工能人，获取务工信息，拓宽务工渠道，全力推进外出务工和就近就地就业，确保群众就业稳定和持续增收。目前，建成1个镇级分社，2个村级劳务专业合作社。
二是双向结对。通过党支部联系“两委”，“两委”联系网格，网格联系联户长，联户长（帮扶责任人）联系农户的“四联”方式强化支部与群众的沟通联系，及时掌握每户的就业状况和就业需要，积极为群众推荐适合的就业岗位。同时，通过专合社积极做好甘肃文县、陕西宁强县等毗邻县区及广元、青川经开区等各家企业服务，进一步加强企业对接服务工作，及时掌握企业用工情况。目前，已与37家中小企业结对。
三是推荐就业。通过对群众基本情况的精准掌握和与企业的联通，积极发挥村党支部密切联系作用，及时组建各村、各网格（社长）微信群，及时转发用工信息，并对接企业开展姚渡专场招聘会，积极推荐就业。今年以来，共为群众推荐就业700余人次，帮助解决就近就业220余人次，为该镇增强聚合、辐射能力奠定了基础。（刘欢）
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