（1）三级体系破难题。县级培育1家国有人力资源公司、乡镇培育121家劳务专合社、村社培育214名劳务经纪人，形成“国有劳务公司+劳务专合社+劳务经纪人”的县乡村三级劳务服务体系，有效破解“企业招工难，群众就业难”问题，依托三级劳务服务体系，已累计推动群众就业73.22万人次，促进了全县农民工充分就业持续增收。
（2）工伤试点强保障。2023年10月，率先在全省启动劳务专合社社员工伤保险试点工作，打破现行工伤保险制度限制，形成“劳务专合社+青e就业+工伤保险”合力，首创农村灵活用工参保先河。截至目前，参保社员已达2.32万人，累计征收工伤保险费51.16万元，高校认定工伤44件，兑现工伤保险待遇100.56万元，全县工伤矛盾纠纷同比下降90%以上。
（3）平台赋能精匹配。开发全省首个数字化派工平台，实现接单、派工全程线上操作，通过简单易懂的接单模式，接单人员语音确认或短信回复数字“1”即可完成接单，极大提高接单和派工效率。试点以来，“青e就业”平台已与1436个用工单位签订推介协议，累计派工44.76万人次，实现务工收入 9000万余元。
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